山东跳槽冲突：设计师怎样跳槽可以涨工资？

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　　很多人都相信跳槽就可以升值加薪，事实上有很多人确实有过这样的经历，涨薪百分之二三十那是常规操作，涨薪百分之五十到八十的牛人也不少，那设计师应该怎样跳槽可以涨工资呢？

　　小编觉得两者的主要选择以下这几个方面：

　　1.从大平台跳到小平台，或者是同级跳跃，且工作内容是自己熟悉的领域，这种跳槽容易涨工资。

　　比如你从互联网大厂跳到互联网小公司，或者是跳到另一个差不多的大厂，都容易涨工资，因为你能进大厂，你就已经被严格筛选过了，再加上经过了大厂的历练，你的基础应该会比较扎实，认知也比较高，所以适应同级别的公司会比较快，对于小的公司你也许能够带来很多原来公司不具备的东西。

　　以前我在4A广告公司上班的同事，跳槽去其他4A公司一般都会涨薪百分之三十以上。

　　2.如果原来公司的工资低于自己应有的水平，那么你跳槽就很容易涨薪。

　　也许你的能力本就不错，并且在公司里做了几年后能力也已经明显提升，但是由于当时面试的时候工资谈低了，或者公司的业绩不好，导致给不到你应有的工资(跟老同学、网友聊一聊，甚至是透过同事对你的评价，你都能大概能知道自己的价位)，这时如果你跳槽去其他公司，哪怕是更好、更大的公司，涨薪的几率也是很大的。

　　3.如果你在新公司有稀缺性，那么涨薪也很容易。

　　比如你会插画，但是你之前所在的公司，很少会用到插画，所以你跟其他不会插画的设计师也没什么区别，甚至在某些方面还比他们还差，所以工资不高。当你跳槽到另外一个公司时，如果他们刚好很需要插画，而且目前还没有这方面的人才，那么你就很容易拿到比之前更高的薪水。

　　所以，在面试的时候，你可以先把这些事情打听清楚再谈工资。

　　4.如果你能遇到了一个不缺钱的主，涨工资自然容易很多。

　　如果公司没钱，哪怕你再有能力你的工资也不会高，公司有钱钱，只要你能进去，待遇就不会太差。为什么早些年Ui设计师的工资都相对较高呢?哪怕是刚入行的新手，因为需要UI设计师的公司都是互联网公司，而这些公司大部分都是靠融资起来的，老板拿着别人的钱，当然不是很心痛，并且自己对这个行业的待遇也缺乏了解，开起工资来都比较豪爽。

　　所以，如果你从一家经济实力比较弱的公司跳到一家“土豪”公司，那么涨薪就是很简单的一件事。早些年，我有一个做微商运营的朋友，其实自己也是半桶水，但是很能忽悠，后来跳槽去一家传统的老牌公司做微商运营，工资直接翻了一倍，因为公司老板当时对微商一点也不了解，但是他觉得微商是趋势，能赚钱，自己家底又厚，所以还挺舍得投资的。

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