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    山东跳槽冲突:如何跟领导说辞职?

    山东跳槽冲突:如何跟领导说辞职?

    2022-08-05 10:51:56 来源:山东招聘网 作者:易职邦 点击量

    多人在和领导谈话时都会感受到领导的挽留和福利诱惑,既然已经打算离开,如何才能说服领导漂亮的离职?

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    山东跳槽冲突

      1、首先,要明白一点,辞职这件事,有些是自己对于公司的待遇什么的不甚满意,没有达到自己的期望值,为了寻求更好的发展,从而辞职;那另一方面则是该公司确实很坑,这当然不需要讲什么情分 自己果断直接的辞职就是了。对于大多数人来说,只要是兢兢业业的工作的同志们来说,大概对于公司,对于老板还是有点感情的,那这种情况就需要好好的和老板说说辞职了,高高兴兴的和平分手当 然是再好不过了。

      2、具体的来讲,要从公司辞职,一定要遵循公司的规章制度,没有任何一个公司是一个牢笼,只进不出,实际上从一开始,公司的规定中就有相应的解聘条款,一般是提前一个月或者半个月需要向公司 提出申请,要是一声招呼都不打,直接交上辞职信走人,世界上所有的老板都会不高兴的。

      3、接下来就是递上辞职信之后,对于老板信赖的员工来说,会有一些谈话,也就是很直接的说劝,不要离开公司什么的,这个时候不要想太多的托词,告诉老板你的正常的离职理由就可以了,不要去找 更多的托词借口,这样很容易就让人反感,还不如潇洒直接一些,更让人欣赏,当然,有一点千万要记住,不要在老板面前说你的新工作有多么的好,这样说的话你很快就能看到自己老板的黑脸了。

      4、辞职的时候应当姿态稍微摆低一点,可以适当的说一些奉承的词语,这样大家都高兴。

      5、高级员工辞职时可以顺带为老板推荐接替人,这样在工作交接方面也不会产生很大的问题,这样的行为也很让人看好。

      6、当然,如果工作不是很认真,经常犯错的员工,那你直接辞职老板就会很开心了。

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    原标题:山东跳槽冲突:如何跟领导说辞职?

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