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    山东跳槽冲突:裸辞以后需要面对哪些问题?

    山东跳槽冲突:裸辞以后需要面对哪些问题?

    2022-07-12 10:17:04 来源:山东招聘网

    近年来,“裸辞”越来越受年轻一代的青睐,裸辞去旅行更是成为一种时尚。那么裸辞以后需要面对哪些问题?小编就详细来给大家说说。

      山东跳槽冲突栏目小编给大家整理了一篇“山东跳槽冲突:裸辞以后需要面对哪些问题?”的文章解读,希望能带来帮助。

    山东跳槽冲突

      1、简历投递存在滞后期

      通常我们认为投递简历后,不出两天就会有面试通知,说不定一周时间就可以重新入职。但事实是,在大部分成规模的公司,招人都有一定繁杂的流程。

      就算是第一选择梯队的应聘者,人事从海量简历中挑选出来,给到相关部门领导查阅,到完成初试复试,到完成内部入职审批流程,都有大概7-20天的滞后期。

      2、社保断档,影响深远

      有些城市是需要社保连续缴纳一定的年限,才有购房购车资格的。信用卡额度、贷款额度也会因为社保断档的缘故而受到一定程度影响。

      而有些城市医保和养老保险断档过久会续不上,如果长时间没有找到工作还可能要重新缴费。

      3、面试存在人才鄙视链

      HR在招人时总是潜意识里会选择一个在职人才,而不是一个在他看来“不甚靠谱”的已停工一段时间的裸辞者。

      并且在做背景调查时,目标企业会需要你提供许多材料,比如离职证明,工资证明,上家单位的联系方式,证明人的联系方式,6个月的银行工资流水等等。

      上文就是关于“山东跳槽冲突:裸辞以后需要面对哪些问题?”的相关内容,想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东人才招聘、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容,敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/

    原标题:山东跳槽冲突:裸辞以后需要面对哪些问题?

    文章链接:https://www.sdrszp.com/show-3985-10786-1.html

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