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    山东跳槽冲突:跳槽的时候有哪些注意事项?

    山东跳槽冲突:跳槽的时候有哪些注意事项?

    2022-08-19 11:15:08 来源:山东招聘网 作者:易职邦 点击量

    正确的跳槽,会将你带入职业成长的快车道,而错误的跳槽,则将你带往职业生涯的停车场。

      山东跳槽冲突栏目小编给大家整理了一篇“山东跳槽冲突:跳槽的时候有哪些注意事项?”的文章解读,希望能带来帮助,如果还有疑问可以点击>>山东就业指导群扫码进群或者关注公众号了解更多。

    山东跳槽冲突

      1.不跳无谓的槽

      你为什么而跳槽? "对上份工作不感兴趣”“老板/公司不是很理想” 人际关系复杂”等过于轻率的跳槽理由HR不但不认同,还会对跳槽者产生不信任感。当HR判定跳槽者的辞职理由来自于求职者自身问题时,这次跳槽无疑就失败了。通常来说,为了寻求更大的发展空间是一种被普遍认可的跳槽情况。

      2.不频繁跳槽

      对HR来说,3年,是一个可以被认可的跳槽周期。过早或过频繁的跳槽通常会被认为没有恒心,只有当你在一家公司有着连续3年的工作经验, 你才能足够从一个职场新人成长为一个合格的职场人;作为专业人士,你也足够积累了某一领域里的专业知识、经验和技能,可以获得真正的职业竞争力。

      3.做好跳槽规划

      无论是跳槽前,还是跳槽后,跳槽者们都需要做好规划。职业上,是转行跳槽还是选择在同职业上寻求更大的发展空间?经济上,如果裸辞,你有多少钱可以足够支撑你找到下一份工作?现工作中的表现能不能支持你找到一份更好的新工作?为了跳槽,自己是否还需要更多的进修... .跳槽前,求职者们还需把各方面的问题考虑清楚。

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    原标题:山东跳槽冲突:跳槽的时候有哪些注意事项?

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