山东人才网丨没有签劳动合同被辞退了怎么办?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“没有签劳动合同被辞退了怎么办?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　单位违法解除劳动合同的，劳动者可以要求双倍支付经济补偿。

　　经济补偿按劳动者在本单位工作的年限计算。每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿。半年以上不足一年的，支付一个月工资，半年以下支付半个月工资。按劳动者本人的实际工资计算。

　　解除劳动合同的单位需要提前30天通知。如果没有提前通知，他们需要支付另一个月的工资作为代理通知。在司法实践中，通常只有一项经济补偿和代理通知得到支持，你可以自己选择。

　　不签订劳动合同是违法的，可以要求单位支付双倍工资，最高11个月。在证据方面，可以证明劳动关系，如工资条、打卡记录、工具、工作信息、同事证言等。建议可以与公司协商解决。协商不成的，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁，应当向单位注册地劳动仲裁委员会申请，也可以委托律师代为仲裁。劳动仲裁的期限为一年，自知道或者应当知道侵权之日起计算。不服仲裁的，也可以向法院起诉。

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