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    山东劳务纠纷:试用期公司可以随便辞退员工吗?

    山东劳务纠纷:试用期公司可以随便辞退员工吗?

    2022-07-19 10:57:04 来源:山东招聘网

    公司对新员工都会有1-3个月的试用期,在试用期里是对新员工最好的考察,要是发现新员工在试用期里面表现不太好,有些公司就会辞退他们。那么,试用期公司可以随便辞退员工吗?

      山东劳务纠纷栏目小编给大家整理了一篇“山东劳务纠纷:试用期公司可以随便辞退员工吗?”的文章解读,希望能带来帮助。

    山东劳务纠纷

      单位在试用期辞退员工不是就可以随便进行,在试用期内,只有当劳动者具有下述法定情形之一时,用人单位才可以辞退劳动者:

      (一)劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的;

      (二)劳动者严重违反用人单位规章制度的;

      (三)劳动者严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的等。

      根据《劳动合同法》第二十一条,在试用期中,除劳动者有本法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定的情形外;用人单位不得解除劳动合同。用人单位在试用期解除劳动合同的,应当向劳动者说明理由。

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    原标题:山东劳务纠纷:试用期公司可以随便辞退员工吗?

    文章链接:https://www.sdrszp.com/show-3986-10850-1.html

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