山东职场应届生：​怎么跟其他人拉开差距?

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　　同样是职场小白，什么样的实习生才能快速转正?同样是职场老人，怎么才能快速升职加薪?

　　我认为刚进入职场的大学生或者是职场老人身上某个特质是可以跟其他人拉出差距的一件事情，那就是自我驱动力。适合想转正或者想升职加薪的职场新人。

　　有一位在快消做Marketing的员工和我抱怨时曾说过“不明白为什么在公司里，最热心自我提升的，不是那些本该学习力旺盛的新人和实习生宝宝们，而是我们这些高龄职场老菜皮呢……”

　　其实现实真是如此，很多实习生，好不容易拿到了在公司实习的机会，明明刚进来的时候什么都不懂，却也不会花时间去学习，宁愿坐在工位上刷手机甚至偷偷打游戏?

　　社会进化的节奏真的越来越快了：“老的行业迅速凋亡，新的行业迅速产生;老的岗位迅速消失，新的岗位迅速诞生——这意味着知识的迭代速度也在不断加速。”你昨天用来吃饭的拿手手艺，也许明年后就变得一文不值;而上一小时才刚刚诞生的一项新技能，可能下个月就成为职业竞争力的决定性因素。

　　自我驱动力真的很重要，如果你真的不是很清楚为什么要来做实习生，请思考一下自己的未来。你是来实习的，是为了在正式成为这样岗位的员工之前，全方位了解这项工作的，时间有限。如果给你的工作太少，暂时又没有新的任务布置给你，请抓紧这个机会和时间学习。

　　如果每一个人都能通过平时工作中一点一滴的积累锻造自己，那么两三年的功夫，便能够成长为一个无比优秀的一线社工，同时成为各大机构竞相争抢的对象。

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