山东职场应届生：什么样的实习生才能快速转正?

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　　同样是职场小白，什么样的实习生才能快速转正?”

　　我认真地总结出了5条刚进入职场的大学生身上很重要的特质，适合想转正或者想升职加薪的职场新人。

　　01 | 专注、效率高

　　一个实习生初入公司应该专注什么?当然是leader交给你的任务。通常，新人只会被安排一件事情做，如果你自认可以胜任就去全力完成(哪怕是跑腿，搬东西)。

　　如果你的每一项工作都能高效率的完成，leader对你的信任值累计到一定程度，自然会思考是不是要给你安排一些更高水平的任务。毕竟，重要的任务不可能一开始就教给对业务、公司不甚了解的新人。但如果你在一段时间内都能保证高质量的产出，积累了信任展现了能力，公司也不会放着这么有能力的“你”去做一些基础任务。

　　02 | 注意细节

　　每一个细节都是往后转正的加分项。比如 Word 文档排版整洁，离开工位闭合电脑，做好会议记录，思考旁边同事嘀咕的问题等等，都是很小很小的事情，但是粗糙的人永远都做不好这些事情。

　　03 | 懂得承担自己的错误

　　一定要明确，你是实习生，普通的犯错公司都是完全可以容忍的。错了就是错了，就坦诚地承认，不要说「没人告诉我，我也不知道」云云，这种话说出来没有任何意义，除了增加了同事对你的不信任感。愿意承认自己的错误，别人才愿意指出你的问题，学会以人为鉴。

　　04 | 思考后，再说话

　　还没毕业的同学，性格上或多或少有点尖锐，可能你脑中的一些理论和公司的一些实际总是显得有些不同，现实总是与你想象中的场景有些差异。但不要因为这些差异就妄自评论。把想说的话先咽下去，听听同事对这件事的分析，站在公司的角度上思考，经过大脑过滤后再表达出来，表达的内容要凝练、简洁、有说服力、有表现力。

　　尤其是对外的时候，更要注意，因为公司内、外有一堵隐形的墙，有些事情只能在围墙内讨论。尤其一些涉及到技术或者正在进行项目的问题，尽量保持职业素养，不要轻易和他人透露。

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