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2022-12-07 14:19:29 来源:山东招聘网
山东面试问题栏目小编给大家整理了一篇“面试官不想录取的暗示有哪些?”的文章解读,希望能带来帮助。
1.面试时间的长短
如果面试时间只有几分钟,那么面试官认为你和职位不匹配,没必要谈。
2.采访内容
面试的时候,如果面试官给你详细介绍了公司的情况和岗位,仔细了解了你的工作经历和能力,会问你未来的发展规划和最快入职时间,那么有很大概率他想录用你。相反,如果面试问题单薄肤浅,说明他不想录用你。
3.工资和福利
如果面试官主动提到能给你的工资,以及五险一金等福利,说明他很喜欢你。相反,如果你主动提了,而他又不能给出准确的答案,说明他不想录用你。
4.提建议。
有些细心的面试官会在面试的后半段对你的面试表现提出建议。包括你之前职业生涯中的错误,以及你回答的让面试官不满意的问题。所以,这就是他其实有不录用你的意图。
这个时候,如果你对公司还有好感和祝愿。我们要抓住最后的机会,提出自己的优势。请面试官再给你一次机会,把问题理顺再回答。
5.打断你的回答。
如果你回答问题时只说了几句话,面试官就会打断你的回答。说明他不想录取你。
6.小动作不断
面试官听你回答的时候,看电脑屏幕,看手机,看别人的简历,玩笔,说明他不想录用你。
7.结尾的话
如果面试结束时,面试官说“如果你没有任何问题要问我,这轮面试就结束了”,“如果合适的话,我们会打电话给你”,而不是“你有什么问题要问我吗”,“两天后我们会通知你面试结果”,那么面试官就不想录用你了。
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原标题:面试官不想录取的暗示有哪些?
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