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2022-12-07 14:23:27 来源:山东招聘网
山东面试问题栏目小编给大家整理了一篇“面试反问面试官时要注意哪些问题?”的文章解读,希望能带来帮助。
1.自我介绍的时候,不要说自己的缺点。
面试时,面试官会先让你简单介绍一下自己;面试中回答这个问题的时候,说明你的基本情况和过去工作中的亮点就够了。相信很多朋友在这个时候都会紧张,有些想法或者亮点会暂时忘记;或者在这个环节中,你说了自己的一些不足或者一点点,就是你在寻找的东西。你说了自己的缺点之后,接下来的面试就有面试官跟进了。一般面试官不会觉得你老实,只会关注你的缺点,往往会给面试官不好的印象。
2.公司的福利是我最感兴趣的。
面试时,你会被问到公司的情况。面试官想通过这个环节来判断你对公司的关注和想法,你是否认同公司的理念;面对这个问题,你可以说说看好公司的前景和业务,从侧面反映出你对这个职位比较认同,以及你的职业晋升渠道等。但还是会有人直接问公司的福利,可能最吸引你,但这些真相会让面试反感,以为你是来拿工资的,说不定哪天就因为工资问题辞职了。这时候面试官对你的印象必然会下降很多。
3.这个职位有多少天的带薪年假?
面试官问完问题后,一般会让求职者问自己的问题,这种情况一般发生在面试的最后。作为求职者,你应该明白面试的每一分钟都是宝贵的。你可以利用这个机会展示自己,不能浪费机会。但有些新人通常会直接问职位的年假或福利;其实福利待遇不用担心。一般面试结束的时候,面试官会主动告诉你,一旦你提出来,会让面试官觉得你是在为假期面试。每个人的想法都不一样,面试官不喜欢在这个时候问这个问题。
4.让我们来谈谈工资制度
当面试官让你提问的时候,很多求职者认为面试快结束了,等不到工资了,就会主动问面试官这个问题;边肖建议,这一届你先沉住气,等面试考察完了,你再主动谈工资。如果面试官让你自己谈,说明你还在考察你,那就绝对不能谈工资。否则只会给面试官留下你浮躁焦虑不靠谱的印象。这时候很容易让自己无法通过面试。
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原标题:面试反问面试官时要注意哪些问题?
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