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2022-06-02 15:12:31 来源:山东招聘网
山东人才招聘网小编给大家整理了一篇“济南找工作面试问题:职业选择类面试问题”的文章解读,希望能带来帮助。
面试问题千千万,但万变不离其宗,面试官所有的提问都是为了判断求职者与岗位的匹配度,小编认为总的来说可以将面试常见问题分为5类。第2类面试问题,职业选择类:表明自己的稳定性、忠诚度、专业性
1、你的职业规划是什么?
面试官通过职业规划了解求职者的个人性格和工作稳定性。
不要做出类似于 “3年当xx,5年当上xx”的口号类回答,会显得心浮气躁且千篇一律毫不走心。
不如谈一谈自己的个人能力增长规划,例如我想接触什么领域,提高自己的什么能力(岗位有关),成为一个怎样的复合型专业型人才,为公司做出更大的贡献。
2、你为什么想来应聘我们公司?
面试前一定要多浏览公司的官网、官微等,了解企业的历史、文化、结构、业务、最新动态等基本信息。
然后面试时就可以结合这些信息和个人情况来谈谈自己对公司的关注和了解,这样夸赞公司就不会太过生硬,也可以趁机表现出自己对这次机会的重视并突出自己的匹配度。
3、你对这个岗位有什么认知?
这个问题的回答是需要一定的知识积累的。
面试之前要学习一下岗位的相关资料,例如专业名词解释一定要掌握,最好是结合自己的理解来进行阐述,而非生硬背诵。
面试前通过各个网络渠道大致了解一下该岗位目前进行的工作类型,再结合自己相关的工作经验谈一谈。
因为没有真正接触具体的工作,所有不必阐述地过于细节,能够有条理有计划地大致说明自己的想法就好,也可以表明自己良好的工作态度和对自己能力的信心,然后态度谦虚地表达一下这是基于自己目前的了解而产生大致思路,期待能够有机会加入贵公司创造价值和进一步学习。
以上就是小编为你们带来的“济南找工作面试问题:职业选择类面试问题”,另外想了解更多面试技巧、简历指南、面试经验、面试指导、面试问题等讯息,更多求职攻略内容可查看栏目:求职攻略。
原标题:济南找工作面试问题:职业选择类面试问题
文章链接:https://www.sdrszp.com/show-3983-10297-1.html
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