济南找工作面试问题：​个人信息类面试问题

　　山东人才招聘网小编给大家整理了一篇“济南找工作面试问题：个人信息类面试问题”的文章解读，希望能带来帮助。

　　面试问题千千万，但万变不离其宗，面试官所有的提问都是为了判断求职者与岗位的匹配度，小编认为总的来说可以将面试常见问题分为5类。第1类，个人信息类：围绕岗位能力展开

　　1、自我介绍

　　自我介绍通常会是面试的第一个必答问题，面试官会利用自我介绍的时间来浏览简历、思考如何提问，因此，这是求职者展现自我、建立良好第一印象的机会，甚至可以通过自我介绍来引导面试方向。

　　自我介绍时间一般在1~3分钟之间，除了常规介绍自己的基本信息，更重要的是将自己与应聘岗位联系起来，要说明自己此次面试应聘的是什么岗位，然后围绕岗位所需要的能力展开。

　　例如可以简要介绍一下自己最具亮点的1~2段与岗位有关的实践经历，将面试官的目光吸引到你的优点上来。

　　自我介绍不要过于机械化，语言可以轻松幽默一点，能够调节面试气氛有利于后面面试内容的展开。自我介绍开始和结束时注意向面试官进行问好与感谢。

　　2、请描述一下你最大的优点和缺点

　　绝对不是有啥说啥，面试前一定要仔细阅读岗位描述，因为那就是优缺点问题的答案要点。

　　优点挑选岗位需要的能力来谈，例如销售类岗位可以重点突出自己的沟通能力、人际关系处理能力，

　　缺点挑选一些对这份工作影响不大的点来说，千万不要说自己的缺点是懒、拖延、固执等等。

　　3、你有什么兴趣爱好?

　　这个问题是考察求职者的个人性格是否匹配，简要谈谈2到3个与岗位要求契合的爱好就好，别谈起感兴趣的事就刹不住车啦!

　　例如岗位需要活泼一点的性格，就可以谈谈唱歌、跳舞之类的爱好;

　　岗位需要沉稳一点的性格，可以谈谈自己阅读、画画等类型的一些爱好;

　　岗位需要团队意识强，可以说说自己篮球、足球之类的爱好。

　　但是最好不要胡编自己的爱好哦，万一面试官进一步提问很可能会露馅。

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