济南找工作面试问题：面试时可以问公司福利是什么？

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　　每次面试求职者，我都会抛出一个问题：请问你有什么需要问我的吗?

　　有些求职者会一脸蒙地摇摇头，不知道该问我什么;有些求职者会抓住这一次机会，一次问许多问题;有些求职者像是憋了大招，终于问出一个无关痛痒的问题……什么样的状态都见过。

　　面试是一个双方相互的过程，既是公司在选择求职者，也是求职者在选择公司，公司面试官针对岗位和公司的发展需要，向求职者提出问题。同样求职者也可以针对自己对职业的规划，向面试公司提出自己的问题。

　　那么，求职者在面试过程中，应该问清楚什么问题呢?——关于公司福利

　　公司福利应是求职者在面试过程是最为关心的一项，也是向面试官提问最多的一项。

　　公司福利包括休假制度、娱乐休闲福利、特殊节日福利、五险一金、是否有体检等。

　　休假制度需要问清楚上班时间，是单休还是双休，还是月休制、

　　娱乐休闲福利，需要问清楚有无奖金、下午茶、聚餐、旅游等相关娱乐性福利。一家公司娱乐休闲福利好，工作压力也不会那么大。

　　特殊节日福利，需要问清楚大节日有没有员工福利，员工生日、生育等重要节日，有没有员工福利等。

　　五险一金只要是指社保和公积金，有些好的公司，还会提供商业保险或意外险。一家好的公司，应该具备购买五险一金的能力。看过很多公司关于五险一金的福利，不买或只买社保的公司，都是比较吝啬的公司，对待员工只求工作业绩。

　　体检的福利，在许多企业是没有的，有体检就最好，没有体检的公司，需要看公司的环境，如果公司生产的化学物品，但没有体检，建议慎重选择，因为生产化学物品的公司，本身环境就具有潜在危险性，为了一份工作，不顾身体健康，有些得不偿失。

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