济南找工作面试指导：hr问为什么要雇佣你?

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　　小庄刚参加工作1年，因为对工作环境不满，打算找份新工作。简历投出十几份，好不容易被一家对口公司通知面试，刚进门坐定，却被面试官一句话问懵了。

　　面试官问：你说说看，我为什么要雇佣你?

　　小庄本来背熟了自己的个人简介，以为会先让他介绍一番，没想到对方直接跳过了这环节，直接略带挑衅地单刀直入。

　　小庄也是个愣头青，干脆直接回应说：你们通知我来，我才来的啊。这问题……不是应该问你自己吗?

　　可想而知，这句话一出，也就没什么后续了。

　　时代在发展，如今很多公司的面试，的确已经和过去的面试不大一样了，很多公司，会更倾向于考察应聘者的综合能力。

　　其实关于这个问题，小编认为首先我们要弄清楚面试官这个问题的意图是什么，然后再考虑怎么作答。

　　一、考察你的应变能力

　　很多人遇到这种问题就懵掉了，这绝对不是面试官想要的答案和表现。

　　一般提出这个问题就是要考察你的应变能力，他们希望看到的，是你迅速作出反应并给出一个条理清晰的答案，而绝不是当场愣住。

　　二、考察你的语言组织能力

　　面试者参加面试前都会准备很多问题和回答，自己组织语言的还在少数，所以常规性问题不能考察出你真实的情况。

　　他们提出这种非常规性的问题，就是要看看在这种紧张的气氛下，你是否可以组织好语言。

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