济南找工作面试指导：怎么回答hr问“我为什么要雇佣你”​？

　　山东人才招聘网小编为你带来山东面试指导最新消息，济南找工作面试指导：怎么回答hr问“我为什么要雇佣你”？

　　面试官问：你说说看，我为什么要雇佣你?

　　时代在发展，如今很多公司的面试，的确已经和过去的面试不大一样了，很多公司，会更倾向于考察应聘者的综合能力。

　　这种情况下，要如何作答才能合乎面试官心意，甚至收到offer呢?

　　一、回答你对岗位的理解

　　一个对岗位有着深入了解的人，才更能把工作做好，简历做得再漂亮，面试表现得再突出，对岗位缺乏足够了解，把你放这个位置上必然需要更长时间来培养。

　　“我先说说自己对这个职位的理解，在我看来，它有三个基本职能，分别是1、2、3……”

　　如果你能如此不慌不忙，清晰明了地阐述你对岗位的理解，首先已经赢了一半。

　　二、亮出你的独特优势

　　如果你是应届生，可以从你的专业匹配度，做过的实习等角度去接续，如果是社招生，则一定是从前公司的表现、客户、领导反馈去阐述你的独特优势。

　　我们以社招生为例。

　　“基于我对岗位的理解，我认为自己是合适的，原因有3。”

　　“第一，我有多年行业经验，在前公司绩效优良;

　　第二，我在前公司时就是负责类似岗位，执行过很多项目，多次收到过客户感谢信。

　　第三，咱们这个岗位非常重视团队协作，而我在前公司时，曾多次与多个部门友好协作，沟通和协调能力完全没问题……

　　基于上述3点，我认为自己完全符合贵公司岗位要求。”

　　要注意的是，在陈述自己的优势时，一定是要基于实际做过的事情，或者可以衡量、量化的标准，而不是那些“我创新能力强”、“我人际交往能力强”之类空洞洞又主观的内容。

　　至于“请领导放心，我保证一定能做好”之类的表决心，更没必要。

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