在职场发展受限该如怎么办?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“在职场发展受限该如怎么办?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　一、学习

　　我们一直强调学习的重要性，但是这个学习和我们以往强调有些许不同。是不是大家有看到过这样一种人，有的人到处学习，报各种各样的课、读了许多书，但自己的生活却变化不大。这是为什么呢?

　　简单的打个比方，就像一个人到处看菜单，但不吃饭，掌握的信息越多，心里就会越乱。这儿强调的学习，是指明确学习的目的，知道学习是为了解决问题。就像，学习 PMP 课程，它的终极价值，是能将知识体系运用于工作上，更好的解决问题。

　　二、提升认知

　　有人说，提升认识是一个宏观的概念，但如果从自身出发，你会发现它是清晰而具体的。我们可以从多个维度来看待它：

　　1.做有价值的事

　　职场上的价值，最终体现在你的工作上，它能为你带来“高收益”，这份高收益可能是个人的成长，事业的提升，也可能是颠覆性的成果。但有价值的事情，通常都是有难度的，需要你持之以恒的付出。

　　2.开阔眼界，打开内心

　　我们总说，要打开眼界，敞开心。意思是我们要目光投向远方，将事情放在长时间线里看待，开放自己的心态，正视自己的缺点，而不是把自己封闭起来，看着脚尖走路。因为，眼界决定了你的前往方向，内心决定了你想不想去。

　　3.站在高维度思考问题

　　我们经常听到一句话，要高维度思考问题，但是很多人不知道这个“高维度”如何定义。简单解释下，职场上的高维度，指的就是我们思考问题时，想的是能不能解决，有没有更好的办法，怎么做竞争力更强，能不能解决更大、更难的问题、能创造多大的价值……

　　4.抓住事务的本质

　　什么是本质?其实，就是知道做件事情的目的。学习 PMP 课程的学员基本都是在职员工，平日工作繁忙，加班通宵不算稀奇，还得利用休息时间学习。有几个学员跟我吐槽，自己的学习计划很容易被打乱，一打乱就很容易“炸毛”。我说，你学习 PMP 的目的，本身就是为工作。

　　想抓住事务的本质，不妨多问自己几个问题：你做这些的目的是什么?客户的目的是什么?这里每一件事、每一个细节，都必须要做到吗?有没有更好的方法?

　　三、勇于跳出束缚

　　想从“束缚”挣脱出来不是一件容易的事，因为大多数人都会对未知感到恐惧，害怕结果和自己设想的不一样，害怕失败的代价自己承担不起......但我还是要劝大家，不要给自己设限，失败不可怕，怕的是连尝试都不愿意。

　　上文就是关于“在职场发展受限该如怎么办?”的相关内容，想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东找工作、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容，敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/