在职场要如何做好向上管理?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“在职场要如何做好向上管理?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　(1)正确理解老板的指示，不做无用的工作

　　自我嗨的工作是最致命的，花时间和精力，结果不是老板想要的。因此，事半功倍的秘诀是找出老板想要什么，确认需求，然后采取行动。

　　(2)主动汇报工作进度，不做“牙膏”员工

　　很多人喜欢闷头做，不报告，不说问题，导致老板不知道他在做什么，做哪一步，必须不时主动问，让老板很累。

　　(3)当领导指责你的成绩不好时，及时表达你的努力，以及下一步的调整

　　糟糕的结果并不意味着不努力工作。积极与上级沟通也是确认领导思想和获得经验的宝贵途径。

　　(4)复盘工作结果，不要怕犯错，但不能白白犯错

　　犯错是正常的，重要的是反思，客观地描述和分解问题，更加关注问题，而不是自我攻击，并讨论更好的解决方案。

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