2021年菏泽通盛投资发展集团有限公司社会招聘23人公告

　　山东人才招聘网小编温馨提示：为满足公司发展需要，现委托菏泽国投管理咨询有限公司按照公平、公正、公开的原则，面向社会招聘优秀人才。有关事项公告如下：

　　一、基本条件

　　1.遵守国家法律、法规，思想政治素质好，品行端正，为人诚信，无党纪、政纪处分，无违法犯罪记录。

　　2.身体健康，事业心强，工作严谨细致，具有良好的团队合作精神。

　　3.具有胜任应聘岗位需要的专业知识和工作能力，工作经验丰富，工作业绩突出。

　　二、以下人员不得报考

　　1.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员。

　　2.曾被开除公职或被辞退人员。

　　3.任职(工作)或服役期间发生重大责任事件的;曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分的。

　　4.法律、法规规定不得聘用到国有企业工作的人员。

　　三、招聘岗位及任职条件

　　(一)山东通盛系统集成有限公司

　　1.技术方案经理 5人

　　任职要求

　　(1)年龄45周岁以下(1976年12月1日以后出生)，本科及以上学历，建筑电气与智能化、电子信息工程、通信工程、机电安装工程、软件工程、交通设备与控制工程、计算机类、电子信息类等相关专业;

　　(2)具有良好的客户沟通能力与技巧;

　　(3)熟练使用办公软件及CAD制图软件，熟悉信息化各子系统相关产品，具有较强的信息化项目方案设计能力;

　　(4)熟悉信息化行业，具有一年以上信息化售前工作经验，具有智慧警务、智慧教育、智慧城市等相关信息化工作经验者优先;

　　(5)具有注册建造师(机电工程专业或通信与广电专业)、注册造价师(安装工程)等资格认证证书或者具有知名网络安全设备厂商网络及安全认证证书者优先。

　　2.软件开发工程师 4人

　　任职要求：

　　(1)年龄40周岁以下(1981年12月1日以后出生)，本科及以上学历，建筑电气与智能化、电子信息工程、通信工程、机电安装工程、软件工程、交通设备与控制工程、计算机类、电子信息类等相关专业;

　　(2)热爱编程，基础扎实，熟悉掌握但不限于JAVA/C++/C/Python/JS/HTML/GO等编程语言中的一种或数种，具有良好的编程习惯;

　　(3)熟悉TCP/IP协议及互联网常见应用和协议者优先;有IT应用软件、互联网软件、IOS/安卓等相关产品开发经验者优先;能够基于软件的API，进行再开发，具备计算机技术与软件中级职称以上者优先;

　　(4)具备独立工作能力和解决问题的能力、善于沟通，乐于合作，热衷新技术，善于总结分享，喜欢动手实践;

　　(5)对数据结构、算法、大数据有一定了解。

　　3.系统运维工程师 3人

　　任职要求：

　　(1)年龄30周岁以下(1991年12月1日以后出生)，本科及以上学历，建筑电气与智能化、电子信息工程、通信工程、机电安装工程、软件工程、交通设备与控制工程、计算机类、电子信息类等相关专业;

　　(2)负责系统平台及服务器日常维护，提供IT软硬件方面的服务和支持，保证系统的稳定运行;

　　(3)负责软硬件系统相关故障、疑难问题排查处理，编制汇总故障、问题，定期提交汇总报告;

　　(4)具备良好的服务意识、沟通能力和良好的语言表达能力，具备团队协作精神，具有一定的文案编辑能力。

　　(二)山东通盛无人机科技有限公司

　　1.副总经理 1人

　　(1)年龄40周岁以下(1981年12月1日以后出生)，大学本科及以上学历，无人机、测绘、遥感、航空航天、计算机、地理信息、经济管理等相关专业优先;

　　(2)现任同行业公司副总经理以上职务2年以上或者现任同行业公司部门经理职务3年以上，熟悉无人机销售、行业服务工作特点、业务流程、市场推广;

　　(3)具有同行业市场资源;

　　(4)具有软件开发经验者优先;

　　(5)特别优秀的可适当放宽条件。

　　2.飞行部 7人

　　(1)年龄35周岁以下(1986年12月1日以后出生)，大学专科及以上学历，无人机、测绘、遥感、航空航天、计算机、地理信息等相关专业优先;

　　(2)热爱无人机事业，具有无人机操作手证和机动车驾驶证，能够熟练操作无人机飞行、飞行数据处理;

　　(3)具有同行业服务、市场推广经验;

　　(4)具有招投标文书撰写经验者优先;

　　(5)具有垂起固定翼无人机操作手证者优先;

　　(6)特别优秀的，可适当放宽条件。

　　3.技术部 3人

　　(1)年龄35周岁以下(1986年12月1日以后出生)，大学本科及以上学历，测绘、遥感、航空航天、计算机、地理信息、无人机等相关专业;

　　(2)熟悉无人机应用服务流程和各类测图软件，能够独立进行无人机应用服务方案制作、数据分析处理、PPT课件制作;

　　(3)具有相关软件开发经验;

　　(4)具有招投标文书撰写经验者优先;

　　(5)特别优秀的，可适当放宽条件。

　　四、招聘流程

　　招聘工作按照网上报名、资格审查、面谈面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

　　(一)网上报名

　　本次招聘全部采用网上报名方式，不接受现场报名，每人限报一个岗位，应聘人员在国资委网站自行下载附件1《菏泽通盛投资发展集团有限公司招聘报名表》、附件2《诚信承诺书》、附件3《个人信息汇总表》，按照要求如实填写，将报名材料扫描件压缩包以“姓名+单位+部门岗位”作邮件主题发送至邮箱hztsjt@163.com(附件1和附件3要求必须为word电子版格式)，如不按要求填写邮件，视为无效报名。同时提供报名材料、资质证明材料扫描件(彩色)，包括但不限于：

　　(1)身份证正反面;

　　(2)学历、学位证书及相应在线验证报告，境内学历提供学信网学历验证报告(含所有阶段全日制、在职教育学历学位)，留学归国人员请同时提供国家教育部的学历认证材料;

　　(3)原单位任职文件或劳动合同;

　　(4)专业技术资格证书、职业技能等级证书;

　　(5)有关业绩成果证明或获奖证书等;

　　(6)报考山东通盛无人机科技有限公司飞行部人员需提供无人机飞行时间证明等。

　　(二)资格审查

　　由集团公司人力资源部对报名人员的年龄、学历、任职资格等进行审查。应聘人员需按照通知要求，在规定时间内到指定地点进行面谈和报名资格证书的原件审查及现场确认。资格审查贯穿招聘全过程，不具备相应岗位资格与条件或弄虚作假的，取消其应聘资格。

　　(三)面谈面试

　　面试满分100分，面试成绩低于70分者不予录用。

　　为确保招聘质量，经集团公司党委会研究认为无合适人选的岗位，可以空缺。

　　(四)体检

　　根据应聘人员面试总成绩，由高分到低分按岗位招聘人数1：1比例确定拟录用人员，对拟录用人员进行体检。

　　(五)考察

　　通过考察，全面了解被考察人选的政治素质、专业能力、工作业绩、遵纪守法等情况，考察不合格者取消其聘用资格。

　　(六)公示

　　依据体检、考察情况择优确定拟录用人选名单，报集团公司党委会研究同意后，在菏泽市人民政府国有资产监督管理委员会网站公示，公示期为7个工作日。

　　(七)聘用

　　公示期满后，对无异议人员按权属关系办理入职手续。山东通盛无人机科技有限公司副总经理岗位人员录用后，按照《菏泽通盛投资发展集团有限公司权属企业经理层任期制与契约化管理办法(试行)》，签订《岗位聘任协议》和《经营业绩责任书》(年度和任期)，任期届满或任期内经考核认定不适宜继续任职的，终止任期，岗位聘任关系自然解除;其他人员试用期三个月，期满合格后，与用工单位签订《劳动合同》。各录取人员自接到录用通知之日起，10个工作日内未报到的，视为自动放弃。

　　五、报名时间

　　自发布招聘公告之日起，至2022年1月3日17:30止。

　　六、薪酬待遇

　　薪酬待遇参照行业水平和实际工作业绩，按用工单位有关规定执行。

　　七、其他

　　(1)招聘工作严格按照公开招聘、择优录取的原则，接受上级主管部门和社会公众的监督。

　　(2)本次招聘过程，公司安排专人联系，不对应聘者收取任何费用。

　　(3)应聘人员对所提供材料的真实性、全面性、关联性负责，若有弄虚作假者，一经查实，将立即取消其应聘资格。

　　(4)应聘人员在应聘期间要保持电话畅通，因本人原因错过聘用的，责任自负。

　　(5)本公告由菏泽通盛投资发展集团有限公司负责解释。

　　八、联系方式

　　菏泽通盛投资发展集团有限公司

　　联系地址：山东省菏泽市定陶区范阳路与盛阳路交叉口北50米

　　菏泽国投管理咨询有限公司

　　联系地址：菏泽市中华路君临国际恒翼大厦1802室　　

　　菏泽通盛投资发展集团有限公司

　　2021年12月10日

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