2022年日照招聘经济技术开发区教育系统教师50人简章

　　日照教师招聘栏目小编给大家整理2022年日照招聘经济技术开发区教育系统教师50人简章，文章具体事项公告如下：

　　一、应聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍;

　　(二)遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　(三)热爱教育事业，具有良好的道德品行;

　　(四)具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　(五)年龄40周岁以下(1981年12月21日及以后出生);

　　(六)具备相应学段教师资格。暂无教师资格证的，按人社部办公厅、教育部办公厅《关于做好2022年中小学幼儿园教师公开招聘工作的通知》(人社厅发〔2022〕21号)，“对于在2021年及2022年中小学(含幼儿园、中等职业学校)教师资格考试中受疫情影响考生(2021年及2022年中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”栏标注为“是”),可以参加教师招聘，通过教师招聘的可以先上岗从事辅助性教育教学工作，再参加考试并取得教师资格。高校毕业生参加公办中小学幼儿园公开招聘被聘用从事教育教学相关工作的，在订立聘用合同时应当按规定约定1年试用期，试用期内未取得相应教师资格证的，应当依法解除聘用合同”规定，符合上述政策的人员，在资格审查阶段，需提供中小学教师资格考试(NTCE)笔试成绩单或面试成绩单“受到疫情影响”标注栏为“是”的证明，同时应聘人员须签订《自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书》;

　　(七)符合岗位要求的专业等其他资格条件;报考语文学科教师须具有二级甲等及以上普通话证书;

　　(八)法律、法规规定的其他条件。

　　现役军人、在读全日制普通高校学生，不得应聘。在读全日制普通高校学生也不能用已取得的学历学位作为条件应聘。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员，不得应聘。日照经济技术开发区内机关事业单位在编人员、实行人员控制总量备案管理人员不得应聘。

　　应聘人员不得报考有《事业单位人事管理回避规定》(人社部规〔2019〕1号)规定情形的岗位。

　　我省高级技工学校(技师学院)全日制毕业生，毕业时取得技师(含预备技师)职业资格(职业技能等级)的，可按照本科学历报考符合岗位资格条件且不限专业的岗位。

　　应聘人员须在2022年12月21日前取得应聘岗位要求的学历、学位证书等材料。

　　已参加工作的人员报名须由具有用人管理权限的部门(单位)出具书面同意报考证明。

　　二、招聘岗位和计划

　　招聘岗位和计划及具体条件要求详见附件1。

　　三、报名、审核和缴费

　　(一)个人报名

　　报名时间：2022年12月21日09:00—12月23日17:00

　　查询时间：2022年12月21日11:00—12月24日17:00

　　应聘人员登陆日照经济技术开发区门户网站 (http://www.reda.gov.cn/)“2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师网上报名入口”进行网上报名，按要求如实填写、提交个人信息资料并按要求上传照片(一寸近期免冠正面证件照片并保证照片清晰可辨)，每人限报一个岗位。报名人员在资格初审前可修改报名信息，后一次自动替换前一次信息。

　　报名人员必须使用有效身份证进行报名和考试，报名人员的姓名、身份证号码等个人信息必须真实一致。有恶意注册报名信息、扰乱报名秩序或伪造学历证明及其他有关证件等行为的，查实后取消其本次报名资格。报名人员在应聘期间的表现，将作为公开招聘考察的重要内容之一。

　　岗位汇总表中的专业要求，主要参考教育部制定的现行高等教育专业目录和人社部制定的全国技工院校专业目录设置，以应聘人员所获毕业证或国家承认的学历教育证书上注明的专业为准。其中，应聘人员在普通全日制高等学历教育阶段取得国家承认的辅修专业证书、双学位证书的，可与相应的毕业证书配合使用，依据辅修专业证书、双学位证书注明的专业报考。招聘岗位明确了专业要求，其中，岗位专业要求为“不限”的，即应聘人员在该教育层次的任何专业均符合要求;专业要求为学科大类、门类的，即该大类、门类所包含的专业均符合要求;专业要求为类、一级学科的，即该类、一级学科所包含的专业或方向或专业学位均符合要求。

　　(二)资格初审

　　资格初审：2022年12月21日11:00—12月24日17:00

　　报名人员提交信息2小时后可进行初审。招聘单位主管部门指定专人负责资格初审工作，根据应聘人员提交的信息资料进行资格审查，应聘人员应及时查询网上审核结果，对因应聘人员填报信息有误或不符合报名条件，在规定的报名时间内未重新提交审核申请的，视为自动放弃本次报名。考生在报名时间内，提交报名信息后尚未审核或未通过网上审核的，在2022年12月24日16:00之前可以更改、补充报名信息或改报其他岗位。网上报名期间，招聘单位主管部门安排专人接听咨询电话(0633—2959921)，提供咨询服务。应聘人员须在提交报名信息后及时查看审核状态，初审通过，报名信息不能更改。

　　(三)网上缴费

　　缴费时间：2022年12月22日09:00—12月25日12:00

　　通过资格初审的人员，在规定的时间内登录报名网站进行网上缴费，逾期未进行网上缴费的，视为放弃。缴费成功人员于2023年1月6日08:30—1月8日09:30登录报名网站下载打印笔试准考证(参加笔试和现场资格复审时使用)，打印《2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》(参加现场资格复审时使用)。

　　应聘人员应缴纳笔试考务费每人每科40元。

　　拟享受减免考务费用的最低生活保障家庭人员、脱贫享受政策人口、防返贫监测帮扶对象和残疾人，不实行网上缴费，在招聘单位主管部门初审通过后，于2022年12月25日12:00前将相应材料电子版以电子邮件附件形式发送至邮箱kfqjyrc@rz.shandong.cn，邮件主题应统一为：“笔试费用减免+考生姓名+身份证号”，以邮箱显示接收时间为准。邮件发送成功后，务必于当日工作时间内致电0633—2959921进行确认。减免考务费所需提供的证明材料包括：1.本人身份证(正反两面)及联系电话;2.最低生活保障家庭人员凭其家庭所在地的县(市、区)民政部门出具的享受最低生活保障的证明或低保证;脱贫享受政策人口和防返贫监测帮扶对象凭其家庭所在地的县(市、区)乡村振兴部门出具的有关证明;残疾人提供有效期内的第二代《中华人民共和国残疾人证》(或社保卡搭载的残疾人证)。

　　应聘人员须在规定时间内办理减免手续，逾期视作放弃报考资格。

　　(四)招聘计划核减、取消和调整

　　报名结束后，对应聘人数达不到1:3比例的招聘岗位，计划招聘1人的取消或调整招聘计划，招聘2人(含)以上的按1:3的比例相应核减招聘计划，核减、取消和调整的招聘计划，在日照经济技术开发区门户网站予以公布。

　　取消招聘计划岗位的应聘人员，在规定时间内由本人申请，可按规定改报其他岗位或办理退费手续，改报只进行一次。请报名人员在确认缴费后，注意关注取消岗位公告，并保持联系方式畅通。

　　四、考试和现场资格复审

　　考试分为笔试和面试，均采用百分制计算成绩。

　　(一)笔试

　　笔试按学科分类命题，笔试内容为所报学科普通高中及以上专业知识，以及教育学、教育心理学、教育法律法规等。

　　笔试采用百分制计算应聘人员的成绩。为保证新进人员基本素质，笔试设定最低合格分数线，由招聘单位主管部门根据岗位招聘人数和笔试情况确定。

　　笔试采取统一考试、统一标准、统一阅卷的方式进行。

　　笔试时间：2023年1月8日上午09:00—11:00(具体地点见笔试准考证)

　　(二)现场资格复审

　　根据应聘人员的笔试成绩，在笔试合格分数线(含)以上从高分到低分按岗位计划招聘人数3倍的比例确定进入面试人选，并按规定程序面向社会公布。对应聘人员的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。招聘单位主管部门选派专人对应聘人员的资格条件进行严格审查，确定符合招聘条件的人员。

　　进入面试的应聘人员，需按招聘岗位要求，在规定时间内向招聘单位主管部门提交本人相关证明材料(原件审查后退回，复印件留存备查)及与网上报名照片相同的1寸同底版免冠照片2张。相关证明材料主要包括：

　　1. 笔试准考证、《2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师报名登记表》和《2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师诚信承诺书》。

　　2. 有效期内二代身份证，国家承认的学历、学位证书，教师资格证，普通话等级证书，《教育部学历证书电子注册备案表》(学信网)。

　　3. 在职人员(含已签订就业协议的人员)应聘的，还需提交有用人权限部门或单位出具的同意报考证明。对按时出具同意报考证明确有困难的，经招聘单位主管部门同意，可在考察或体检阶段提供。

　　4. 海归留学人员以国(境)外取得学历、学位应聘的，还需出具国家教育部门的学历、学位认证材料。

　　5. 招聘岗位需要提供工作经历的，还需提供工作经历证明材料，包括劳动合同或者聘用合同、社保缴费证明等。在不同单位从事相关工作的，应分段提供。工作经历年限按足年足月累计，以2022年12月21日为截止日期。高校毕业生在校期间的社会实践、实习、兼职等不作为工作经历。

　　6. 岗位要求的其他材料。

　　在面试前的资格审查时，考生须提交以上材料原件及复印件(使用A4纸复印)各一份。

　　面试人选未在规定的资格审查时间内向招聘单位主管部门提交有关材料的，视为弃权。经审查不具备报考条件的，取消面试资格。因放弃或取消资格造成的空缺，在笔试合格分数线内按笔试成绩由高分到低分依次递补，并面向社会公布。笔试合格人数出现空缺的岗位，取消招聘;达不到招聘比例的，按实有合格人数确定面试人选。最后一名如有数名考生笔试成绩相同，一并确定为参加面试人选。

　　资格审查具体时间、地点另行通知。

　　(三)面试

　　面试采取试讲的方式进行，试讲内容为所报学科现行学段通用教材。备课时间30分钟，讲课时间在10分钟以内。

　　体育、美术学科增加专业技能测试。专业技能测试的内容为：

　　1. 体育学科：考试项目为100米、立定跳远、原地推铅球。

　　2. 美术学科：考试项目为素描、彩画、软笔书法(限字体及文字)。

　　面试采用百分制计算应聘人员的成绩，面试成绩由考官当场评判，待本场所有考生面试结束后，统一宣布面试成绩。体育、美术岗位按专业技能测试占50%、试讲占50%的比例计算面试成绩。

　　面试具体事宜另行通知。面试费按规定收取。

　　(四)成绩核算

　　面试结束后，按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算考试总成绩。笔试成绩、面试成绩、总成绩均计算到小数点后两位数，尾数四舍五入。根据考试总成绩，确定进入考察体检范围人选。面试设定最低合格分数线，达到合格分数线的方可进入考察体检范围。同一招聘岗位应聘人员出现总成绩并列的，按面试成绩由高分到低分确定进入考察体检范围人选，如面试成绩也相同，通过加试确定进入考察范围人选。

　　五、考察和体检

　　根据应聘人员考试总成绩，由高分到低分按岗位招聘计划1:2的比例，确定进入考察体检范围人选，并等额组织考察、体检。招聘单位主管部门成立考察体检工作小组，具体负责考察体检工作。考察根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想政治表现、道德品质、业务能力和工作实绩等方面情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，将进行调查，问题未查清且未处理到位的，不得办理聘用手续。考察体检工作小组将实事求是，全面、客观、公正地评价考察对象，并写出书面考察意见。

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对非当日、非当场复检的体检项目按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。

　　应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。对放弃考察、体检资格或因考察、体检不合格产生的岗位空缺，从进入同一岗位考察、体检范围的人员中依次等额递补。确因工作需要扩大考察体检范围的，须经区教育系统公开招聘教师领导小组同意。

　　六、公示和聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，在日照经济技术开发区门户网站统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，由招聘单位主管部门进行调查核实，作出调查结论，提出是否影响聘用的意见。拟聘人员公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，由招聘单位主管部门组织分学段分学科按考试总成绩从高分到低分依次选岗，不服从安排的视为自动放弃应聘资格，选岗结束后办理聘用手续。

　　拟聘用人员名单公示后不再递补。

　　在职人员在办理相关手续过程中如与原单位产生人事劳务纠纷，影响入职手续办理的，后果自负。

　　聘用单位与受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　七、疫情防控

　　在公开招聘组织实施过程中，按照新冠肺炎疫情防控有关要求，落实防疫措施，必要时对有关工作安排进行适当调整，相关信息将及时在日照经济技术开发区门户网站发布。

　　八、其他事宜

　　(一)应聘人员在报考期间要及时了解日照经济技术开发区门户网站发布的最新信息，保持通讯畅通有效，因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　(二)对公开招聘违纪违规相关行为，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部令第35号)等有关规定给予认定和处理。

　　(三)本次公开招聘不指定考试教材和辅导用书，不举办也不授权或委托任何机构举办考试辅导培训班。

　　本《简章》由日照经济技术开发区社会事业局负责解释。

　　咨询电话：0633—2959921

附件1：2022年日照经济技术开发区教育系统公开招聘教师人员岗位汇总表.xls

附件2：所在单位同意报考证明.xls

附件3：自觉遵守“先上岗、再考证”阶段性措施承诺书.docx

　　日照经济技术开发区工委党群工作部 日照经济技术开发区社会事业局

　　2022年12月12日

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