山东人才招聘：应届毕业生怎样准备校招？

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　　大学生有个共同特点，总是迷茫自己到底该做什么，对工作没有概念，光想不行动。你知道本校有哪些企业会来招聘?具体有哪些岗位?职位描述是什么吗?与其迷茫焦虑，为什么不提前调查一下呢?大多数都缺乏这个意识，光呆呆等着排队被宠幸。

　　事实上，每年来本校招聘的企业起码有90%都是一样的，你只要上学校的就业信息网，把去年一整年来开宣讲会的公司及招聘信息都看一遍，提前熟悉公司、岗位、职位要求，才能知道摆在你桌上的有哪些选择，提早做好相应准备。当你对企业如数家珍，熟悉对方的要求，自己就心里有数了。

　　大部分毕业生只会在本校找工作，要是名校还好说，一般学校的企业质量普遍很差，大学生排着队被辣鸡公司收割，校招是应届毕业生最容易就业的渠道，也是最容易踩坑成为廉价劳动力的渠道。

　　校招其实可以参加本校，本市、本省甚至全国各学校的校园招聘，这里不是让你全国各地到处投，而是比如本身学校不好的话，重点关注本市或省会的名校，因为路程近省钱，自己也更熟悉，做好简历转战其他学校寻找机会。每年都有执行力强的人去其他学校，大大方方投递面试并获取工作机会，只是你不知道而已。有的企业特别是单独开宣讲会的存在非名校不接，但同样存在不少企业给机会，尤其是在双选会面对面的校招下，企业核心诉求是招人干活，只要你表现好点，被直接签下再正常不过了。

　　除了正常校招，像老师及师兄师姐的内推渠道要充分利用起来，他们有各种的人脉关系和资源信息。主动将简历写好发过去，问问是否实习或者内推机会，成功几率比校招高得多。但是个人也得注意鉴别公司好坏，我做过一份企业打分表发在推文“关于行业和企业，需要关注哪些信息”里，自行获取打分即可。

　　另外，一边找找关系还不错，已经在实习的同学，问问有没有合适的岗位，能不能内部推荐。另一边多和面霸同学聊聊实际面试问题，在自己身上查缺补漏，更好备战秋招和春招。

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