山东人才招聘：为什么不建议毕业生依据爱好找工作？

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　　大部分年轻人喜欢追求人生意义，但是潜意识里都更喜欢成功;工作就是为了赚钱，兴趣爱好是一种奢侈品;在工作中主动获取成就感，是在职场里越走越顺的重要因素。

　　对于岗位的选择，应届毕业生最容易陷入有没有价值，有没有意义这个困境。一句“生活不止眼前的苟且，还有诗和远方。”触动了无数人。这里就以高晓松本人作为典型例子，他表面兴趣是诗和远方，平时谈天说地却最喜欢说什么贵族、家学和赚大钱，另一边通过知识变现和文娱疯狂挣钱，所以表面上说追求人生意义，潜意识里还是赚钱成为人上人。

　　为什么学生会执着于“找个自己喜欢的工作”?原因在于大部分人从出生到成年都被父母和老师这样教育，导致自己潜意识里认为“工作和兴趣深度绑定”，现实是父母和老师大部分也不喜欢自身工作，混口饭吃而已，自己做不到就把想法转移到下一代。真正以兴趣为职业的，只有像音乐美术这样的艺术行业，还有醉心于学术研究的教授，最后就是那么一小撮确实干着自己感兴趣的职业，比如喜欢雕刻做了木匠，这是他的福气。

　　像大部分人，比如学设计的，就喜欢天天熬夜画图被老板骂被甲方骂吗?干程序员，就喜欢一边面对屎山代码，一边被产品经理指手画脚吗?

　　在社会里的大多数人，为了赚钱养家都不是在做自己感兴趣的工作，除非你有强大的的经济实力做后盾，这也是第一代理工农医，二代金融法律，三代人文艺术的来源。

　　要是给你百万年薪，不管什么岗位，就算是你最讨厌的照样干的爽，这是金钱和权力的强大加持。工作能顺风顺水的重要因素，是先不谈喜不喜欢，努力把工作做好，让上级喜欢，长期下来形成马太效应，越是有正向反馈，自己越有成就感，干的越好也越喜欢这份工作，成就感才是职业喜好的根本原因，只要有这点，任何岗位都可以胜任。

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