应届毕业生面试指南

　　【导读】应届毕业生面试指南，应届毕业生都会对面试有所疑问，不知道如何写简历，怎样回答面试官问题，现在山东人才招聘网给大家带来了详情介绍，希望对大家有所帮助，让我们一起来看看吧。

　　1、简历内容一页纸

　　呈现与专业性相关的内容，凸显个人优点和经验，展现整体的逻辑思维。

　　2、 电子简历标题要命名清楚

　　应届毕业生，命名可使用真实姓名-应届生-应聘职位的格式，显得专业得体。

　　3、文件格式PDF最佳

　　简历最好以PDF格式发给对方，保证良好的阅读体验，尽量把对方的负担降到最低。

　　.4 简历不要海投

　　工作经历一定要匹配岗位要求认真筛选，把所有内容都尽量往人家的要求上靠!由于每个岗位的要求都不同，因此我们尽量要一岗一写。

　　面试需要主要的问题：

　　扭转被动：《令人心动的offer2》中，曾有这样的例子——在导师进入挑人进组环节中，明明詹秋怡的成绩排在第二，然而导师最后却没有选择她作为首选实习生进组。

　　而在复盘环节，杨天真提到一点：“我觉得我工作以后，学到最重要的事情就是主动，很多工作机会就孕育在主动里，因为你不主动争取，人家可能就会想不到你。”

　　主动性强的人能随时准备把握机会，展现超乎他人要求的工作表现;他们为了完成任务，必要时不惜打破常规，充分展现自己的智慧。

　　推销自我方面: 在回答问题中穿插许多与岗位相符的工作经历。

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