青岛招聘平台有哪些?

2023-08-14 10:02:23 来源：青岛招聘

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青岛招聘

　　内部招聘

　　内部招聘是一种省时省力的招聘方式，通过组织内部的竞聘，员工可以调动积极性，提高招聘效率。内部推荐是其中一个重要的招聘渠道，由公司内部员工推荐内部认识或了解的外部候选人到组织来应聘。内部员工推荐可以为企业搜寻空缺职位的信息，为求职者和组织之间的相互搜寻过程提供重要帮助，是很多组织的一种非常重要的员工招聘来源。

　　现场招聘会

　　现场招聘会是一种传统的招聘方式，包括招聘会和人才市场两种方式。现场招聘具有地域性限制，随着互联网的快速发展，已逐步被网络招聘所取代。现场招聘会一般由政府所辖人才机构及高校就业中心举办，较为正规，分为行业专场和综合两种。HR可以直接与求职者进行简单的交流，迅速淘汰部分不合适的人选，节省企业初次筛选简历的时间成本。但现场招聘具有一定的地域性限制，随着互联网的快速发展，现场招聘已逐步被网络招聘所取代。

　　网络招聘

　　网络招聘是一种通过企业网站或专业招聘网站发布招聘信息进行招聘的方式之一。这种方式不会受地域的很制，而且对于简历的反应速度也比较快，有效提升了招聘的效率。企业可以通过网络招聘或与专业招聘网站合作，这种方式的优点在于不会受地域的限制，并且对于简历的反应速度也比较快，从而有效提升了招聘的效率。

　　1、专业/行业类人才网站，比如面向学生的医务人员的丁香网、国际人才网、中华英才网等等

　　2、本地龙头招聘网站，很多企业专注省内发展，可以选择投放本地招聘网站，专注本地招聘，就比如山东人才招聘网这种。

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