青岛招聘:2022恒丰银行青岛分行社会招聘启事

　　青岛招聘栏目小编给大家整理2022恒丰银行青岛分行社会招聘启事，文章具体事项公告如下：

　　一、招聘基本条件

　　(一)具有良好的政治素质，遵守国家法律、法规和相关政策规定。

　　(二)认同恒丰银行的发展战略和企业文化，愿意在金融领域长期发展。

　　(三)品行端正、诚实守信，具有招聘岗位所需要的专业能力。

　　(四)身体健康，具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

　　(五)符合恒丰银行履职回避的有关规定以及我行亲属回避的管理要求。

　　二、招聘岗位及任职资格

　　(一)临沂分行风险管理部负责人

　　1.工作地点：临沂。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)主持分行风险管理部全面工作，落实总分行各项规章制度。

　　(2)负责全面风险管理政策的组织实施，负责全行授权与转授权统筹管理，组织实施开展尽职调查，负责对授信业务风险重大事项进行报告，负责统筹全行业务连续性管理工作。

　　(3)负责对全行资产进行风险分类管理。统筹全行各类授信业务数据、风险业务数据的统计分析，对全行资产质量及迁徙情况进行持续监测与分析。

　　(4)负责组织实施全行风险预警管理。对全行授信业务风险进行预警监测，组织开展潜在风险资产化解和质量管控。

　　(5)负责对各经营单位的资产监控管理工作进行督导，确保全行资产监控管理工作有效运行。

　　(6)负责牵头开展合规业务管理、案件防控管理、操作风险管理、制度管理、反洗钱管理等工作。

　　(7)完成岗位职责范围内的其他工作。

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄45周岁(含)以下，全日制大学(含)以上或硕士学位(含)以上(银行从业10年(含)以上者，可放宽至大学(含)以上);

　　(2)具有6年(含)以上金融工作经历，3年(含)以上授信管理、风险管理相关岗位工作经历，同级职务或在下一级职务任职年限满2年(含)，具有国有银行、股份制商业银行、上市银行、大型城市商业银行工作经历者优先。

　　(3)熟悉银行各项业务及产品，了解商业银行经营运作理念，具有较强的管理能力、沟通协调能力和风险管控能力。

　　(4)熟悉并遵守我国法律法规和各种监管条例，具有良好的职业道德，符合监管部门要求的任职资格条件。

　　(二)临沂分行公司金融部产品经理岗

　　1.工作地点：临沂市。

　　2.招聘人数：1人。

　　3.工作职责：

　　(1)负责督促指导并跟踪管理经营单位对分行客户展开营销服务;

　　(2)负责协助经营单位确定分行公司业务客户金融服务方案;

　　(3)负责就具体项目与风险管理、授信评审管理部门的衔接、协调;

　　(4)负责客群建设和管理，推动经营单位营销和落地;

　　4.任职资格要求：

　　(1)年龄40周岁(含)以下，金融类、经济类、财会类、法律类、管理类相关专业全日制大学(含)以上学历;

　　(2)具有相关岗位工作年限2年(含)以上;具有相关岗位工作年限4年(含)以上，年龄可放宽至45周岁(含)以下;具有相关岗位工作年限8年(含)以上，年龄可放宽至50周岁(含)以下);

　　(3)具有较强的人际沟通能力，团队协作能力，能承受较强的工作压力，具备良好的职业操守、责任心强;

　　(4)熟练使用EXCEL、PPT等办公软件，具备较强的文字综合能力者优先。

　　三、报名须知

　　(一)报名截止时间：2022年12月31日。

　　(二)应聘方式：

　　应聘者请下载简历模板《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》，文件以“姓名-**机构/部门-**岗位”命名

　　(三)其他事项：

　　1.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，恒丰银行有权取消录用资格。

　　2.经审查符合条件者，将另行通知笔试及面试时间，未被录用人员的材料代为保密，恕不退还。

　　3.经面试合格者，将根据恒丰银行行员录用和管理的有关规定，办理录用手续。

　　4.录用后，如在今后工作开展过程中需要进行工作地点或岗位调整的，应聘人员须服从我行统一安排。

　　5.应聘管理岗位的人员，面试评价意见为管理岗位调整至专业岗位录用的，经应聘人员同意，可予以调整。应聘人员须符合调整后的岗位招聘条件。　

《恒丰银行社会招聘人员信息登记表》.xlsx

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