济南找工作面试问题：转做销售岗会问什么问题？

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　　在公司内部进行转岗，如果是公司内部要求的转岗其实这样的问题也就基本不存在了，所以我所想到的应该是员工主动要求进行转岗，主动要求转岗到营销部，所以作为营销部的领导要对其进行面试也是比较正常的问题，个人觉得营销部的领导应该会问到以下的几个问题。

　　1、你为什么想着转岗

　　关于这个问题被问到的概率我觉得会在90%左右，所以这个时候你告诉领导一个你转岗的理由，当然是需要说一个营销部领导比较满意的理由，你不能直接说是和原来部门的同事关系搞的不好，所以你要换一个环境，即使是真实的原因也不要直接这样说。你可以说工作的不适应，毕竟你之前是做销售的，你可以告诉领导你比较喜欢有挑战性的工作，你认为上次做销售的时候学到了很多东西，所以你想继续从事销售的工作，让自己有更多的进步空间，让自己学到更多东西，这也是你的初衷，整体把你想做销售的欲望给表达出来，让领导知道你转岗的真实原因，同时让领导知道你做销售坚定的决心。

　　2、你之前做的是实体销售，电话销售你能接受能坚持吗

　　这样的问题你的领导也是有可能会问到的，如果问到这样的问题你可以这样回答他。我之前确实是在做实体的销售，但是我们做实体销售的时候跟进客户也是需要通过电话给客户沟通的，我认为销售的都是相通的无非就是更换了一种产品，更换了一种销售方式，我觉得销售的流程以及销售技巧大部分都是相通的，另外我身边有好多朋友也是做电话销售的，所以我对电话销售也是有一点了解的，我个人是不拒绝打电话的，我觉得电话销售的优势就是不用怎么外出拜访客户，只需要做在办公室来沟通客户就可以了，相比实体销售还有很多的优势，所以我转岗也是有过考虑的，请领导放心我一定能够坚持下来，而且我相信在领导的带领下我很快就能做出一定的成绩。

　　3、假如你进入营销部工作你未来规划是怎么样的

　　领导问这样的问题就是了解一下你未来的职业规划。你可以这样回答你的领导，首先进入部门之后会先不断学习业务知识，多向主管以及前辈们请教学习，然后不断努力积累客户，争取早日做出成绩，让自己的业务能力迅速提升，得到上级领导以及同事们的认可，然后也会不断的帮助新同事的成长，平时自己有时间也会兼顾学习一些管理知识，等后期有机会了会走向管理层提升自己的管理能力，同时也为营销部为公司做更大的贡献。

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