济南找工作面试经验：什么时候可以正式上班？

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　　一般面试差不多结束的时候，面试官都会礼貌性地问一个问题，”那么你什么时候可以正式上班?”虽然你对近在咫尺的入职欣喜若狂，但千万别得意忘形，用”随时，立刻”来表现你的急切，那样反倒可能适得其反，为什么?让我们一起分析一下原因。

　　保持警惕，认清形势

　　面试官问你”什么时候可以入职”时，恭喜你，你离成功的大门又进了一步，这句话实际上包含两个关注点，理解了这两个关注点一般而言在这个问题上不会失手。

　　★ 首先，面试官在确认你的入职时间与招聘岗位是否衔接良好。你可以留意用人单位发布这一招聘广告的时间点及时长，招聘时间发布得越早，意味着用人单位对这一岗位要么比较难找到合适人选，要么对这一职位的需求不是特别急迫，反映到时间上就是用人单位可以等得起。所以此时你回复大可从容一点，把离职时间或跳槽时计划的休假都加上。当然也不能太长，尽量回复控制在一个月左右比较适合。

　　★ 其次，面试官问这一问题时在暗中判断求职者的敬业程度、确认求职者目前心态等等。如果你很轻松的回答随时，你给面试官肯定不是一个慎重敬业的人。离职一点阻力都没有可想而知你在原单位的受重视程度不过尔耳吧!反之，如果你的时间中明确包括在原单位工作交接及流程时间，甚至有时把一些考虑不到的细节如等原单位新人到位后的交接培训都考虑进去，那面试官对你的印象应该不会差吧!毕竟大家都喜欢设身处地为别人着想的合作者。

　　回答入职时间看上去没有什么难度，其中的交流技巧还是值得推敲的。根据我曾经参加过的大大小小面试经验，回答这个问题最好从长慢慢压缩，先把离职时间、休息调整时间甚至某些项目结案时间都放入，然后再征询面试官他的意见，只要你表现得足够尊重面试官的意见，与他有商有量，就像谈判桌上一起商量统一一个议题，你的把握性就越大。

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