山东劳动法规：用人单位违约要怎么解除合同?

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　　单位违约解除合同具体分为：预告解除和即时解除。

　　1.预告解除概念：即劳动者履行预告程序后单方解除劳动合同。两种情形：

　　(1)劳动者提前30日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　(2)劳动者在试用期内提前3日通知用人单位，可以解除劳动合同。

　　2.即时解除：即劳动合同法第38条规定的情形。对于第一款规定的几种情形劳动者可以单方解除合同。

　　用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。这种属于即时解除中可以立即解除且不用事先告知用人单位的情形。

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