职场中老板比班主任管的还宽

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　　很奇怪，职场并没有后门玻璃上班主任的眼睛，但它依然无处不在。

　　工作制度上事无巨细的高强度管控，正在让职场的年轻人叫苦不迭。

　　从知名高考大省杀出重围的小成，过了三年军事化管理精细到头发丝的生活。他没有想到，公司对于打卡时间要求之严格，唤起了他曾经分秒不差地起床、跑操、吃饭的DNA。

　　考勤制度要求一天打卡四次，上午8点半上班、11点半下班，下午1点上班、5点半下班。

　　四个时间点缺一不可，延后或忘记了都不行。全年只有3次解释的机会，超过就要每次无条件扣50块钱。累积达20次，下次调薪涨工资时就没你的份儿。

　　小成曾亲眼见过同事忙着和客户远程开会，错过了上午打下班卡的时间。人微言轻的职场小白哪敢说话，只好默默给自己多设了五六个闹钟。

　　严控时间，正是这种高强度管理方式施加的第一道紧箍咒。

　　曾被热议的“互联网大厂厕所坑位紧缺”，与之有异曲同工之妙。

　　在某中厂做视频运营的小海有天走进厕所隔间，坐在马桶上习惯性地开始刷竞品号时，突然发现手机信号栏空无一格。

　　小海很快就明白，传说中“屏蔽卫生间信号”、防止带薪拉屎摸鱼的招数，终于也落到了自己头上。

　　她当下的第一反应，竟是一股又羞又愤的心情涌上心头：“我蹲厕所的时候其实也没闲着啊，至于吗?”

　　但这并不重要。实行这些制度的管理者，或许也并不是真的认为好员工两点就应该打卡，上厕所不得超过5分钟且必须清心寡欲。

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