山东人才网教你如何提加薪

工作多年工资不见长?我们是时候主动出击，山东人才网小编就教大家如何从容提加薪，希望能够帮助大家。

　　1、表达感谢

　　个人能成就平台，平台也能成就个人。

　　想要和领导谈升职加薪的事，首先就是要做到认同。认同公司的文化、企业的价值、领导的管理方式等。

　　在认同中表达对公司和领导的感谢，感谢领导的栽培，让领导先有一个好印象，以便开始后续的谈话。

　　这里需要注意的一点是，要循序渐进，不要表现得过度谄媚，这样只会适得其反，让领导觉得你所说的是“糖衣炮弹”，别有用心。

　　2、大方说明来意，有礼但是有力。

　　永远记得有礼貌;直接说明来意避免有些老板故意回避问题。

　　“老板，现在有空吗?有些问题想和你聊一下。”老板说可以聊后开门见山，“我工作时间已经不短了，这一年多来工作内容也越来越多，现在的薪水我觉得有点低了，是不是可以给我加薪了?”

　　3、展示业绩

　　在谈涨薪时，一定要选择一个恰当的时机，比如谈下某个重要的项目或者完成总业绩之后。

　　这种情况下，领导可以明确地感受到你对公司的价值，正在兴头上很容易答应。

　　在谈判过程中，一定要有理有据，让对方难以拒绝。最好再做个简版的PPT，进行一个详细的阐述，让领导一目了然地看到你的贡献。

　　千万不要傻傻地在没有任何功劳的情况下去找领导谈薪资，否则肯定会被骂。

　　而且领导之前说不定都没有注意到你，你的鲁莽反而让他注意到公司还有一个拿着工资不办事的人，然后将你辞退。

　　4、畅想未来

　　只有能力还不够，重要的是还要学会表忠心。

　　领导也需要员工“画饼”，让他觉得你值得被提拔且提拔后会为他所用，这种情况下，他才愿意投入更多留下你。

　　有能力的人比比皆是，但是可以持续创造价值，为企业卖命的人却并不多。

　　领导需要一定的安全感，所以在谈薪资时，我们不仅要表达感谢，还要学会畅想未来，表明日后你会给企业带来的价值，让领导充满期待。

　　上文就是关于“山东人才招聘网教你如何提加薪”的相关内容，想要了解更多关于职场百科，山东职场晋升，以及山东人才网，济南找工作等方面的内容，敬请关注山东人才招聘网https://www.sdrszp.com/，还可以关注【微信公众号】或加入【微信交流群】。