如何做才能晋升的快?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“如何做才能晋升的快?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1、在工作场所多做实事。

　　作为一名经理，我通常需要在工作中安定下来，做更多的实际工作。老板解释说，“事情应该完全完成和解决问题，真的不能解决问题，你可以向老板寻求帮助，最后自己解决。”在工作场所，工作越真实，工作效果越真实，晋升机会就越真实，因为任何老板都喜欢提拔那些能做实际工作的人。

　　2、在工作场所多做报告。

　　通常，管理者在工作中的许多任务可能没有最终的决定权，这是高管的问题。对你来说，执行力是一步步提高的保证。在工作场所，展示你强大执行力的最好方法是多沟通，多报告，让老板知道你工作进展的每一个细节，这样他就会把你锁定在下一个晋升目标上!更多的报告并不意味着经常向老板报告，也不意味着小事应该向老板报告。每一份报告都是指重要的工作、重要的项目、重要的事项，通过书面、电子邮件等方式，及时向老板报告工作进度、问题、解决策略和需要老板支持的地方。使老板的工作不被动，准备好，可以及时调整。

　　3、在工作场所多听建议。

　　管理者经常犯的错误是听不进别人的批评和意见。善于听取意见并做出改进的人必须是成就伟大事件的管理者。在工作场所，很多管理工作可能没有对错之分，只有是否更合适。在工作中虚心接受同事、老板、客户的意见，真正做出改变，有利于提高工作质量和效率，得到大家的认可和支持。听取别人建议的人在工作场所很受欢迎，晋升机会自然会增加。

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