2023年泰安高新区临时聘用教师招聘91人简章

2023-07-31 14:32:01 来源：山东招聘网

2023年泰安高新区临时聘用教师招聘91人，具体内容详情小编已经给大家整理好了如下，希望能给大家带来帮助。

　　山东招聘网小编为大家带来2023年泰安高新区临时聘用教师招聘91人简章，文章具体事项公告如下：

泰安教师招聘

　　一、招聘条件

　　(一)具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，具有良好的道德品行和适应岗位的身体条件;

　　(二)具有招聘岗位要求的专业或技能条件，有继续学习和自我提升的意愿，有志于投身教育事业，具备教师职业所需要的专业知识水平、教育教学能力和心理素质，愿意并有能力承担基础学科教学以外的学生活动或心理成长指导工作;

　　(三)具备大学本科以上学历;

　　(四)具有相应学段教师资格;

　　(五)年龄在35周岁以下(1987年8月1日以后出生);

　　(六)具备招聘岗位所需的其他条件。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员，被依法列为失信联合惩戒对象的人员，涉嫌违纪违法正在接受有关机关审查尚未作出结论的人员，被开除党籍的人员，被开除公职的人员，以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得应聘。现役军人、在校生不能以已取得的学历进行应聘。

　　二、招聘岗位

　　泰安高新区临时聘用教师招聘岗位及招聘人数具体见附件1。

　　三、招聘流程

　　1.现场报名，须同时提交展示视频与电子版一寸照片(证件照);

　　2.审核展示视频、公布结果;

　　3.面试;

　　4.考察与体检;

　　5.拟聘用公示。

　　四、报名审查

　　(一)报名

　　本次采取现场报名方式。

　　1.报名时间

　　8月1日—2日，上午8：30-11：30，下午2：00-5：00

　　2.报名地点

　　泰安高新技术产业开发区龙泉小学(泰安高新区安居幸福里以东正阳门大街以南)

　　(二)资格审查

　　在规定时间内，应聘者携带身份证、最高学历证、教师资格证及三证的复印件、报名登记表(见附件2)到报名地点报名。由工作人员对应聘者进行资格审查，是否符合报名条件，符合条件的做好信息采集。对应聘者的资格审查工作，贯穿招聘工作的全过程。在任何一个环节发现应聘者存在弄虚作假、不符合报名资格条件等情形，一经查实，取消应聘资格。

　　五、视频审核

　　视频与电子照片(证件照)报送时间：同报名时间。

　　应聘人员应提前录制一段展示视频，报名时一并提交。视频内容必须与应聘岗位一致，可以讲解习题、讲解知识点(语法知识)、分析文章中的人物形象、讲述教材中历史事件(历史人物)、结合时政热点对教材知识进行剖析、讲解技术要领并展示专业技能等。视频时长4分钟以内，视频文件应为mp4、mov或mpg格式，声画同步、清晰度要高，大小不超过500M。应聘人员不得在视频中体现个人姓名和作自我介绍，否则按零分处理。录制视频时穿着要得体、大方，站立讲解。视频内要有不少于2分钟的全身镜头和不少于30秒的面部正面特写镜头。视频中应聘人员本人的样貌、声音应与实际相符，禁止使用美颜等辅助工具。视频文件按照“岗位代码+姓名+身份证号”的规则命名，如1121张三丰370902********4825。

　　电子照片用于面试通知书，电子照片大小为1寸(2.5cm*3.5cm)，要求是免冠证件彩色照片。电子照片按照“岗位代码+姓名+身份证号”的规则命名，如1122李四370902********2236。

　　硕士研究生及以上考生，不用提交展示视频，直接参加现场面试。

　　报送方式：考生在报名时，用U盘现场提交展示视频和电子照片。

　　根据岗位招聘计划和视频审核情况，按1∶3比例确定进入现场面试人员(含同学科不提交视频的硕士研究生)。进入面试人员达不到1∶3比例的岗位，按实有合格人数确定。若同一岗位最后一名出现并列的，并列人员同时进入面试。进入面试人员名单在泰安高新技术产业开发区网站上公布。

　　六、面试

　　1.面试时间、地点

　　另行通知。请及时关注泰安高新技术产业开发区网站公告。

　　2.面试方式

　　本次现场面试采用“试讲+答辩”的方式进行。试讲10分钟，答辩5分钟，备考20分钟。主要考核教师岗位所需的基本能力和专业水平,包括教学设计、教学能力、教学基本素养和专业知识等。

　　七、体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。在体检过程中有串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消应聘资格并按有关规定处理。

　　应聘人员对体检结果有异议的，可在收到体检结论当日申请复检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。对放弃体检或体检不合格造成的空缺，从同一岗位中按照面试成绩由高分到低分依次等额递补。