济南找工作面试指导：在面试时会容易有哪些失误?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“济南找工作面试指导：在面试时会容易有哪些失误?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1.对面试的公司、单位不够了解

　　当面试官问你“你了解过我们公司吗?”的时候，主要是想考察你在来之前是否对本企业的文化有一定的了解，也可以从中了解你求职的动机、愿望以及对这项工作的态度。

　　回答这个问题，记住不能说“没有”，首先，你要了解这个公司的背景，结合你面试的职位谈一下你对公司发展前景的乐观看法，面临的机遇和挑战以及你可以发展的空间。当然前提是在面试之前要对这个公司情况做好了功课，切勿瞎编乱造。

　　2.交谈的语气过于随意

　　正如上一点所说的，面试者能以一种轻松的交谈语气与面试官交流的确会给他们带来一定的优势，主动交谈尺度把握得当的话，容易让面试官对你产生认同感。但是，过于随意的语气会令面试官对你的印象大打折扣。

　　交谈时要时刻打起精神，聚精会神地谈话，不要走神或坐姿、语气随意。

　　时刻记住，你是在面试，不是在聊天，一个幽默中不失严谨的态度，会让面试官觉得你很看重这份工作。

　　3.没有强烈表现出想得到这份工作的意愿

　　其实，你是不是在意这份工作，你是不是对这份工作有积极性等都会在面试中各个细节中透露出来，面试官都看的清清楚楚的。

　　如果你真的很想得到这份工作，请在面试官面前保持充沛的精神，把自己的热情体现在表情上，说明自己对于这份工作的向往，说出自己的职业规划，打动面试官。

　　4.不善于打破沉默

　　很多求职者在面试开始时，总是出于种种顾虑，不敢主动说话，这时候就很容易出现冷场。

　　即使有的求职者能够勉强打破沉默，语言也会比较生硬，反而显得更加尴尬，不如在面试中主动致意并且交谈，有利于缓解面试严肃的气氛，也能给面试官留下好印象。

　　5.一直解释为什么会丢掉上份工作

　　如果面试官不提上一份工作的话，自己千万不要多说。

　　如果面试官问了，也不要对从前的工作抱怨，不要说主观原因，多说一些客观原因，比如公司发展规划与个人职业发展规划不符合之类的，这样可以给面试者留个好印象。

　　如果一直抱怨以前的工作，甚至是同事或上级，只会让面试官觉得你心胸狭窄，难以与人相处。

　　6.说不出自己有别于其他应征者的个人特色

　　面试时要着重自己的优点，相比较于其他人而言，你为什么有自信、有能力将这份工作做的更好，要把自己的能力和信心表现给面试官看，这将会是公司录用你的重要理由。

　　7.不知道如何收场

　　有些面试者在面试结束时，因为紧张慌乱，会语无伦次，手足无措。其实在面试结束时，作为面试者，不妨表达一下你对应聘职位的理解;充满热情地告诉考官对此职位感兴趣，并询问下一步是什么;面带微笑地谢谢面试官的接待及对你的考虑。

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