山东人才网分享面试要问清楚哪些问题

　　面试是了解公司的重要机会，我们自然要抓住这个机会，接下来山东人才网小编就给大家分享一下面试要问清楚哪些问题，感兴趣就看下去。

　　1.问工资结构

　　一般构成是∶基本工资+岗位工资+加班工资+绩效+补贴+其他福利。问清楚底薪是无责还是有责，不要被人莫名扣钱也不知道。

　　2.问绩效考核

　　问清楚绩效考核指标是多少，考核时长，达不到指标会不会扣钱，达到了会不会有奖励。

　　3.问清楚试用期多久

　　一般劳动合同期限三个月以上不满一年的试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

　　4.是否给缴纳五险一金

　　五险一金对每个人来说都非常的重要，所以这个是必须问清楚的。有些公司是试用期不交五险一金，转正才交，有些正式员工都无五险一金的，所以这个也要提前问清楚。

　　5.试用期的工资是多少

　　有些公司试用期是没有薪资的，有些试用期的薪资会比正式员工薪资低很多，所以要问清楚。

　　6.一般多久给面试通知

　　要问清录用通知期限一般来说，结束面试的时候HR都会给你一个最后通知期限，让你心理有个底。但也有时候因为疏忽或是遗忘，HR没有具体的说，这个时候你就可以乘机将这个问题问清楚。搞清楚最晚的通知时间，好让你的心里有个度，不仅可以避免毫无意义的盲目等待，也可以合理地安排之后的求职规划。

　　7.薪资的发放时间

　　每个公司的薪资发放时间都是不一样的，有些是月中，有些是月底，而且奖金的发放时间也会不一样，有些是随薪资发，有些是季度发，提前问清楚这些也是有必要的。

　　8.公司如何晋升

　　公司的晋升制度及涨薪制度是选择一家公司和一个职位很重要的一个衡量标准，也决定你以后的一个发展前景，大多公司一年会有几次考核及晋升申请的这个也是要看公司的具体制度，肯定要和面试官聊清楚的!

　　不知道今天说的“山东人才网分享面试要问清楚哪些问题”的话题对大家有没有帮助，如果大家还想要知道更多的在山东公司面试经验，以及教师，银行面试经验等方面的相关内容，大家可以通过山东人才网https://www.sdrszp.com/进行了解。