济南找工作面试经验：​看穿这是一场压力面试

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　　昨天有学员吐槽一家互联网公司的面试题目奇葩至极：如果你是一个抢劫银行的头目，今天要去抢劫银行，为此你要做planning，你需要准备什么物品，流程如何?这位同学说自己听到第一句话就懵逼了，之后整整一分钟一个字都说不出来，脑子里把自己从小到大看过的劫匪片过了一遍，整个人都当机了。

　　怎么把卫生巾卖给男人、一分钟内评论在场几位面试官的优缺点、会不会觉得自己应聘这个职位年龄太大……问出这些的面试官并不是脑子短路，而是在对你有意施加压力。那么求职者自然不能束手待毙等待GG，而应该从容地应(hui)对(dui)。

　　看穿这是一场压力面

　　顾名思义，压力面试就是在有意营造紧张情绪的条件下对求职者提出角度刁钻的问题，通过指出对方的不足或者打压对方信心的手段，来观察求职者能否在不利环境下保持良好的心态并机变的应对压力。

　　其实应对压力面最有效的方法就是看穿面试官正在开展压力面。当你已经意识到对方在对你施加压力时，你的压力自然就会减少很多。这个时候你不会觉得对方在对你百般刁难，而会开始深思面试官这些“奇怪”的话题背后，藏着什么样的意图在里面。当然了，有时候可能会遇到面试官真的对求职者不满的情况，那么怎么区分面试官的“刁难”是情绪使然还是面试流程呢?

　　如果是比较友善/套路较少的面试官，在开始面试前就会告诉你面试可能存在压力面环节，让求职者能提前做好心理准备，如果你比较幸运，遇到这样的面试官，那么后期你就可以提醒自己，这些紧张的气氛是被有意营造出来的，都是面试套路，就不会被临门一脚变得手足无措。

　　另一种面试官就没这么好说话了，他们不会提前跟你透底，如果在面试过程中，你发现对方开始收敛笑容甚至开始皱眉、在你的回答里不断针对细节提问，甚或提出的问题和职位本身看上去没有联系，那么你就应该提高警觉——这是一场压力面无疑!

　　如果问题需要时间思考的话，你可以以友善的反问形式跟面试官确认一些问题细节，利用这些时间给自己一点思考的空间，规避自己急于证明自己而回答不当的可能。要是问题过于刁钻，无论如何都没办法联系上自身经历和岗位需求的话，直爽坦诚自己无法做答远胜过蹩脚的硬拗回答。

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