济南找工作面试经验：​面试时不要说这样说你的缺点

　　山东人才招聘网小编给大家整理了一篇“济南找工作面试经验：面试时不要说这样说你的缺点”的文章解读，希望能带来帮助。

　　面试时，最不想发生的情况，就是因为说错话而给面试官留下坏印象。可往往祸从口出，也许是你自作聪明，或是大脑一时短路。但这两句话，是无论如何都不该说的!

　　今天的目的很简单，就是希望你在看完山东人才招聘网分享的这篇文章后能够避开面试的坑。

　　1.“我的缺点就是我工作过分努力。”

　　面试官们是很喜欢问这个问题——“说说你最大的缺点是什么”你得准备好怎么回答这个尴尬的问题。很多面试指导类书籍，教你“把缺点转换成优点来说”，这是一个坏建议。

　　也许第一个人用这一招的时候，确实很有用，但是现在这招已被用滥了，起不到效果了。面试官并不笨，ta能看穿这些。他们或者会让你再说一个真实的缺点，或者就直接不再考虑你了。

　　比较明智的方法是发现自己一个真正的缺点，但是这个缺点对你求职不会产生坏影响。用一种合适的口吻向你的面试官描述这个缺点，并告诉他你已经在努力改进中。

　　2.“面试过程中我有什么做得不好的地方吗?”

　　首先，你可能会一下子难住你的面试官，使她不快。根据你提问的方式，你还可能会让人觉得你在耍宝或者咄咄逼人。更重要的是，你不可能通过这种方式获得任何有价值的建议。

　　很多公司的面试官培训里有一项内容，就是让他们避免给予面试者具体的回应。同时，大部分考虑周到的面试官需要仔细阅读他们的面试记录、深思熟虑后再对候选人做出判断。

　　最坏的情况是，你会因为问这个问题，而使面试官产生负面情绪，或者给你一个较低的评价。在面试中，最能让人记忆深刻的就是第一印象和最后的印象。你真的希望，你们最后的交流着重在描述你的弱点上吗?

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