济南找工作面试经验：HR要求自我介绍的目的是什么?

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　　一提面试，很多人就会开始为如何自我介绍发愁，那么面试如何进行自我介绍呢?这是很多求职者都有的困惑，那么今天山东人才招聘网小编就来说说如何正确地做一个完美的自我介绍，让你在众多竞争者中占领先机。

　　自我介绍是面试中比较重要的一个环节，一场面试，面试官上来的第一句话一般都是：“请先做个自我介绍!”。或许面试官不会因为你的自我介绍不好就决定不要你了，但自我介绍还是需要认真对待，因为它给面试官的是第一印象，发挥的不好很可能会毁了整场面试。俗话说的好：好的开始，是成功的一半。

　　HR要求自我介绍的目的是什么?

　　要想做一个完美的自我介绍，你首先得先明白面试官为什么要让你进行自我介绍，也就是他的动机是什么，总结起来主要有以下5点：

　　1、考察求职者的语言表达能力、逻辑思维能力、总结概括能力;

　　2、考察求职者的临场发挥能力;

　　3、考察求职者对自我的认知能力;

　　4、考察求职者自我介绍的内容和简历上的内容是否有冲突(写简历尽量实事求是，被看出破绽就不太好了);

　　5、考察求职者对时间的掌控能力(因为有些人，面试官明明规定了3分钟自我介绍时间，他却说了5分钟还没说到一半的样子)。

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