山东职场薪资福利：工资都包括哪些内容?

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　　原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法》若干问题的意见》第五十三条规定，劳动法中的“工资”是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的约定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

　　1、计时工资是指按计时工资标准支付的劳动报酬。

　　2、计件工资是指对已做工作按计件单价支付的劳动报酬。

　　3、奖金是指支付给职工的超额劳动报酬和增收节支的劳动报酬。

　　4、津贴和补贴是指为了补偿职工特殊或额外的劳动消耗和因其他特殊原因支付给职工的。

　　5、加班加点的工资是指按规定支付的加班工资和加点工资。

　　6、特殊情况下支付的工资是指符合国家规定的原因而支付一定比例的工资。

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