山东职场薪资福利：健康关怀和带薪年假算福利吗？

2022-05-18 17:00:25 来源：山东招聘网

带薪年假一般公司都是有的标配，但是健康关怀不是公司都有的，我觉得每年的健康体检确实是个不错的好福利。

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健康关怀和带薪年假算福利吗？当然算啦，如果你面试的公司有这两大福利是很不错滴。

　　【健康关怀】为员工提供体检、医疗费用报销等保健福利。受益人还包括员工异性配偶或同性家庭伙伴以及子女。

　　1、体检

　　公司每年安排员工到专业体检机构进行全面体检并提供健康咨询。

　　2、其它健康保险

　　在员工的综合福利规划中还包括：员工人身保险和员工医疗保险福利。员工人身保险：人身保险为员工提供全球24小时人寿或意外伤害保障;员工医疗保险：员工可以报销医疗费用，受益人包括员工本人和家属。

　　3、健身俱乐部

　　公司为员工提供健身俱乐部付费会员资格，健身俱乐部涉及游泳，瑜伽，滑雪，足球，羽毛球等多种项目。

健康关怀和带薪年假算福利吗

　　【带薪年假】为员工提供带薪年假、病假以及志愿者服务假等多项休假计划。

　　1、带薪休假和年资假员工从工作第一年开始，每年可以拥有12天带薪年假。服务满两年之后还开始享有年资假。

　　2、带薪假日包括所有政府规定的带薪中国节假日。

　　3、全薪病假员工每年可以有15天带薪病假。

　　4、志愿者服务假为鼓励员工积极参与志愿者服务活动，公司给员工提供带薪假日，从事自己热爱的志愿者服务项目。

　　5、其他休假还包括：婚假、产假、陪产假、丧假等。

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