职场上被同事告状该如何面对?

　　【导读】职场上被同事告状该如何面对?相信大家对此问题都不太了解，现在山东人才招聘网给大家带来了详情解析，让我们一起来看看吧。

　　第一步，先解决自己的情绪。

　　听到同事背后告你黑状，第一感觉是不是想把对方暴打一顿?告黑状不会被警察叔叔抓起来。反正我知道打人是一定会的，冲动是魔鬼，可千万要控制好自己的情绪，只有保持稳定的情绪，才可能找到化解危机的方法。如果你带着情绪，你的工作效率就会降低，也容易出错，这会给诬陷你的人找到更多的理由，而且，情绪会让你失去判断，你会怀疑你身边的人，这只会让你的处境更加困难。所以一定要先解决好自己的情绪，保持冷静、沉着应对、理性分析。

　　第二步，调查清楚事情的原委。

　　明枪易躲，暗箭难防，你最好找到那个放暗箭的人揪出来，究竟是谁在背后放冷枪。如果可以，你还要知道到底是什么原因让他这么做，是为了升职加薪，是为了报复或者是嫉妒你，还是之前你们发生过什么不愉快的事儿，你都要调查清楚背后的原委。你可以通过信得过的同事去帮忙打听，或者你直接进行排查，比如和你有竞争关系的，还是利益上和你产生过冲突的，或者是有过矛盾的等等。

　　通过一系列的分析，缩小范围，再根据一些消息和痕迹。基本上就能锁定，说不准这个人还是平时貌似和你关系不错的。你只有找到了这个人，并且清楚这其中的原因，才能做出最正确而且最有力的反击。其实分析过后你就会明白，在职场中一定要做好自我管理，包括管理好你的言行举止，特别是你的那张嘴，因为往往祸从口出。很多时候说者无心，而听者有意。

　　第三步，和领导重建信任。

　　别人告你黑状不可怕，可怕的是领导当真了，并且对你失去了信任。因为领导才是利益和资源的分配者，一旦领导对你失去了信任，那你的职场一定会错过很多上升机会。你和领导之间最重要的就是要建立起相互信任的关系。当然，领导之所以相信谣言，肯定是别人在诬陷你的台词中夹杂了一些真话。这个时候你就要找机会去向领导解释清楚这件事情的来龙去脉，你要让领导知道哪些是谣言，不过你要真有做错的地方，那你要主动承认，不要撒谎。只要领导接受了你的解释，那就等于化解了大部分的伤害。其实当领导相信黑状的时候，你就要开始反思，因为这已经说明你和领导的关系出现了很大的问题。那么在接下来的职场中，你一定要多花时间、多花精力去和领导交流沟通，重塑信任关系。不要再让”敌人”有任何偷袭的机会，这是非常重要的。

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