山东职场法则：在职场生存需要了解哪些法则?

　　山东职场人才网小编给大家整理了一篇“山东职场法则：在职场生存需要了解哪些法则?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　第一，男女搭配干活不累

　　我们在招聘员工的时候一定要注意这种情况，在男女比例的配备上一定要清楚的知道，一个部门员工里面有男有女，工作起来效率才会更高。很多行业之所以招聘不到优秀的人才会有男女比例问题，由于某个行业女员工甚少或者男员工甚少，从而让我们招聘的时候总是会一些奇缺的人才擦肩而过。现在人们的物质生活水平都提高了，我们在工作之余为了能够挣到更高的工资之外，还需要让自己爱上这份工作，让我们身心愉快的在这里上班，才能够让我们更好的去选择这份工作，从而心情愉悦的产生效益和价值。

　　第二，同事之间不要谈友情，这也是职场更古不变的真理

　　我们必须要发展同事以外的朋友圈来满足自己交友方面的需要。因为和同事成为朋友的几率特别小，同事之间会有竞争，也就相应有了冲突和隔阂，我只有相互竞争才能让我们的工作更有起色，实现自己在职场上的发展。试想一下，平级的同事之间，如果某一天其中一个人高升了，那另一个人还能够像以前一样相处吗?当然不能，结果只有一个，要不就是对你冷嘲热讽，要不就是辞职，另寻他处，为的就是宣泄自己的不满，所以同事之间谈友情简直就是太幼稚了。

　　第三，在职场上，我们除了有升职加薪的需求，不要忘了我们也需要生活

　　我们所做的一切都是为了更好的去生活，所以在工作的过程中，切不可因为盲目的完成职场任务而忘记了自己工作的初衷。我们在职场努力工作的终极目标就是为了我们自己去创造属于我们的更好的条件，让家人享受更好的物质生活条件和精神需求。如果我们因为工作的原因而忽略我们自己家人的感受，或者因为职场的打拼而没有朋友，每天都是寂寞孤单的生活和工作，那我们无论在职场上多么成功，那在自己看来都是失败的。工作的快乐在于我们需要自己亲手实现自己的梦想，然后又会不断的拥有新的梦想，为了新梦想继续努力，调整自己的状态，让心态一切都归零，保持年轻时候昂扬的斗志，我们才能飞得更高、更远。

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