怎样能在职场上快速升职

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　　“打铁还要自身硬“，也就是说，在职场上，我们的能力要过硬，要有出色的业绩。

　　现在的老板都很聪明，一切以结果为导向，所以我们重点是要做出色的业绩来体现自己行。

　　有些岗位业绩很好体现，比如，你如果是一个销售员，那么业绩就是销售额。

　　有些岗位的业绩不好体现，比如你是一个制造工程师，每天在生产线上处理各种琐碎的问题，而且问题很低级，那么工作总结不好写，业绩就不好体现，自己的业绩不好证明。

　　怎么样才能做出出色的业绩呢?在这里，我提供两个思路。

　　第一，善于发现，勤于总结。

　　比如，你的岗位是制造工程师，每天在生产线上处理各种琐碎的问题，那么我们就可以将这些问题注意积累，分类总结(哪些是来料问题，哪些是执行问题，哪些是工艺排布问题，哪些是技术层面的问题)，形成系统的改进方案，做出总结报告，这就是自己的业绩。

　　第二，争取做核心岗位，有利于出工作成果。

　　什么是核心岗位?每个公司的组织结构和企业文化不尽相同，核心岗位可能有所区别。

　　一般而言，科长经理总监等岗位肯定是核心岗位，而且等级越高越核心。

　　有人说，你这不废话嘛!可我一个普通工程师，天天打杂，能怎么办?

　　核心岗位的本质其实是能够掌握的更多信息和资源。

　　还是以制造工程师为例，我们可以争取做新产品导入项目的接口人，辅助科长安排工作(虽然我们还是工程师的title，但是我们可以掌握很多信息，拥有了更多的工作经验);

　　出现了一个难以解决的售后问题，我们可以自告奋勇的出面接下来，并推动解决。在这推动解决问题的过程中，你取药掌握到更多信息和调动各方资源。

　　这样，在岗位还是工程师的情况下，你就掌握了更多的信息，累积了更多的经验，做出了好的业绩。

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