在职场应该如何做才能升职加薪?

　　在职场应该如何做才能升职加薪?升职加薪是每个职场小伙伴都想要的结果，有时候一起进的企业，有的人已经站在了顶峰，而有的人却还在低谷，山东人才招聘网小编给大家详细说说在职场应该如何做才能升职加薪?

　　1.具备能力

　　如果一个人能力特别强，能够给解决实质性的问题替老板分忧，那么这样的人升职加薪是迟早的事。企业不会喜欢那种既没有本事，而且还一天抱怨企业这不好，那不好的。古人都知道：能者上，平者让，庸者下这样的道理，何况是现在的老板呢?

　　2.比其他人更加努力

　　当然这并不是让你每天多工作几个小时，或是每天要第一个去到公司啊，做这些表面的工作，因为做这些看似很努力，实则达不到效果，所以需要做的就是通过自己的能力寻找新的解决方法，领导那些可能需要一些激励或是引导的同事完成任务，承担那些别的同事可能没有看到的有挑战性的责任。

　　3.了解自己的老板

　　要清楚的认识到自己的老板也是凡人，这样会缩短你们之间的鸿沟。想想他也有自已的烦心事。这就需要大家针对不同的老板去做具体的研究了，比如你的老板什么时候会生气，什么时候是开心?他可能遇到什么样的问题，当然不是让大家去阳奉阴违，阿谀奉承。大家要做的就是去发现这些问题的所在，然后通过自己的方法去替老板解决这些问题。

　　4.与同行交流

　　读书诚然重要，但是光读书也不行。职场世界的很多细节、潜规则，书上一般都没有。就算有，没人给你划重点，都会被你忽略!所以，跟领导、老同事、行业牛人交流很有用处!

　　这里面有个关键：你最好是自己有点料了，再去和他们交流!不然，你老是问出一些没有深度的小白问题，人家又不是百度知道，图你的积分啊?!所以，第一条很重要。利用睡前的时间，与同行交流，可以学习他们的经验之道。每个职场人都是从“无”到“有”，菜鸟也可以逆袭，只要你找到方法。

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