简历上最让人头痛的问题?

　　【导读】简历上最让人头痛的问题?相信大家对此问题都有所疑问，现在山东人才招聘网给大家带来了详情介绍，希望能给各位带来帮助，让我们一起来看看吧。

　　工作经验太少怎么办?

　　“项目经验太少了，实在写不出来”

　　“应届生，哪里有经验可写”

　　“经验挺多，但是没有证书，感觉不踏实”

　　“选择了转行，之前的经验都浪费了”

　　大家的困惑大致可以归为以上几类。其实，经验无论多少，都可以从中反应出你的能力。最重要的还是学会描述工作经验。工作经验的总结，首先要学会质化，其次才是量化。最简单的方式就是，划出应聘岗位中对职位描述的关键字，再比对自己过往的经验，这样就和所应聘的岗位契合度和匹配度更高。另外，还要在工作经验上呈现细节，展现自己解决问题的能力。如果是应届毕业生的话，可以把相关的实习经验、或者是相关的培训经历写在这部分中。

　　学历的硬伤还能救吗?

　　学历不足可以用经验来补，可以突出自己在其他方面的优势，以吸引HR的注意。当然，如果公司明确提出非211，985毕业的不要，就不必浪费时间了。学历劣势摆在那里，关键是你有什么优势值得企业忽略你的劣势。而且大型企业收到的简历量大，自然会有一套严格的初筛标准，不妨投投看中小企业。同时，也要不断修正自己的职业方向，根据职业目标来提升自己的学历，提高相关职业的技能，为职场竞争力加分。

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