青岛找工作简历指南：简历制作的注意点有哪一些？

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　　同样的经历，不同的叙述可能会出现千差万别的简历。制作简历有几个注意点一定要牢记。

　　技巧的使用数字很有说服力

　　举个简单的例子：小张在A公司第一季度销售额为5000元，第二季度销售额度为6000元，直接在简历中使用比上年增加销售额度1000元，差额并不是很大，没有冲击力，但是使用比去年增长了20%则看起来更有说服力。

　　简而言之，绝对增加值小用比例说明，绝对增加值大则直接用数字说明。

　　技巧的描述方式很重要

　　举两个简单的例子：

　　张三在A公司制定了某项工作制度，如果之家在简历中写“为组织制定制度”会显得很简单。换种说法：“通过对组织问题的整理，对职工调研，分析相关类似行业制度，制定了某制度”，效果自然不一样。

　　张三在学校获得了某奖项，直接在简历中写“2021年获得某奖项”也不是不可以，但是换一种写法“历时1年，收集近千份调查表，获得某实践奖项!”

　　自吹自擂的话少说

　　见过最多的简历形容词：学习能力特别强，优秀的沟通能力，注重团队合作，工作认真踏实能干。这些词任何一份简历都可以使用。先不说HR看过多少遍了，关键是HR是否相信这些词语?

　　换个说法起到的效果则不一样：学习能力强，多次获得校级奖学金;沟通能力强，多次组织班级、院、系活动等等，多一个说明，多一个事实让HR明白自己说的是真实的能力。

简历制作的注意点

　　简历一些细微的地方一定要注意，不能因为这些细小的方面影响自己的面试成功率。

　　常识性错误，简历不能出现一些常识性错误，比如错别字、语法错误、标点符号错误，或者存在前后矛盾等等。

　　简历的字体一般是宋体或者楷体，不要使用一些艺术体。

　　人称一般使用第三人称，而不是第一人称。

　　简历尽量采用倒叙，方便HR了解最近、最新工作经历。

　　长篇大论，简历最好是一张纸，能够让HR在30秒内判断出是否值得面试是最好的，切忌长篇大论。

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