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2022-05-25 14:15:04 来源:山东招聘网
山东人才招聘网小编为你带来山东简历指南最新消息,青岛找工作简历指南:简历制作的核心原则是什么?
简历制作的核心原则
简历的目的在于获取面试的机会,为了增加获得面试的几率,简历要有针对性、条理性,但绝不能为了获得面试机会而制作虚假简历。
简历要有针对性
有许多求职者一份简历走天下:应聘前台开发用这份简历,应聘后台开发还是这份简历,应聘运营维护,还是用同样的简历,这样一份简历走天下是不行的。

制作简历一定要弄清楚公司的岗位需求,制作有针对性的简历。
比如:小张在A公司,60%做前台开发,30%做系统维护,10%做杂事。当小张应聘前台开发岗位的时候,要用90%的内容叙述自己的前台开发经验、经历、能力等,10%叙述其他。反过来,如果小张应聘的是系统维护,简历中90%要讲述自己系统维护方面的经历,而不是前台开发的能力。
简历要有条理性
简历内容一定要有条有理,而不是一锅大杂烩。
基本信息、工作经历(重中之重)、核心能力是关键要突出,教育培训经历、荣誉、职业规划等属于次要信息只做简要说明,至于其他的信息可以忽略。
注意:自己的特别闪光点,可以提出,但是不要详细叙说,面试的时候详细说明。
简历必须真实
简历是个人的第一印象,不要忽视HR的鉴别能力,每天过目了许多简历,面试的时候旁听侧击,一但简历造假,直接就宣判面试的结束。
制作简历可以突出优点、弱化缺点,强调优势,忽略弱势,但是不代表可以造假。
比如应届生如果专业成绩不好,简历中可以突出工作实习经历以及通过这些经历得到的经验教训,弱化大学学科成绩,但是不能造假成绩。
以上就是小编为你们带来的“青岛找工作简历指南:简历制作的核心原则是什么?”,另外想了解更多面试技巧、简历指南、面试经验、面试指导、面试问题等讯息,更多求职攻略内容可查看栏目:求职攻略。
原标题:青岛找工作简历指南:简历制作的核心原则是什么?
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