离职原因怎么写最合适?

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　　离职原因可以这样写：

　　1.感觉企业个人发展空间有限。

　　2.工资与个人预期差距很大。(注:待遇比同地区同岗位平均水平低15%-20%，员工会抱怨企业。待遇比同地区同岗位平均水平低25%，员工很可能选择辞职。

　　3.员工与领导之间的相互信用水平较差，员工与领导沟通不易，思想得不到领导的重视。

　　4.与领导人在公司理念上存在分歧(这主要发生在企业高层辞职上)。

　　5.公司人际关系过于复杂，导致员工情绪低落.心情压抑。

　　6.企业改革.股东或主要经营者被调整辞职。

　　7.个人原因(如自己选择创业.离开公司所在的城市.出国.考研等。)选择辞职。

　　8.企业对员工的职业规划不清楚，在员工晋升中.培训.薪资增幅.鼓励.承担更多工作责任与个人期望有很大差距。员工觉得成长机会少，选择辞职。

　　9.工作环境不好，如有辐射.噪声.被动吸二手烟等。(这一项在女性离职原因的一定比例)。

　　10.合同期满或工程(工程)期满。

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