辞职理由怎么写最有说服力?

　　山东人才网小编给大家整理了一篇“辞职理由怎么写最有说服力?”的文章解读，希望能带来帮助。

　　1.个人原因

　　换城市.回老家.完婚.生孩子.工作距离太远.换行业.继续留学等。;个人原因最好说，与公司利益没有直接矛盾，一般不会遇到阻力;

　　2.个人发展有限

　　个人发展有限，个人增长率高于公司发展速度，这里机会不多，你想找到更大的平台;这是企业不能满足你的发展，坚持没有意义;

　　3.工资太低

　　被高薪挖走，中高端人才和高级技术人员是猎头跟踪的关键目标，也是最容易被挖走的目标。如果你被挖走了，你可以慷慨地承认下一个家庭的双倍工资，这样领导就不能再留住你了;

　　4.想要改变环境

　　对企业不满意，想要改变环境。包括对工资、气氛、直接领导的管理风格、具体的工作方法和沟通渠道不满意。不用说，当你辞职时，你必须离开，说更多是无用的，直到它传到原来同事的耳朵里，你也会在背后说八卦。

　　5.需要照顾家庭

　　假如你要结婚了.有生孩子的计划或者已经有了孩子，只要你解释说你想花更多的时间处理家庭事务，或者多陪陪家人.儿童等，都是一些合理而难以拒绝的辞职理由。

　　6.回到校园学习

　　学习不限于年龄。无论是刚进入职场的年轻人，还是在职场打滚了一段时间的中年人，都可以回到校园继续学习。无论是学习新的专业知识，还是继续深造，都是为了提高自己在职场的竞争力，是一个非常积极进取的辞职理由。

　　7.健康欠佳

　　如今，上班族的工作时间很长，即使在下班或放假期间，也要处理生意。经常加班的工作场所文化严重缺乏休息时间，饮食时间不规律，导致饮食不均.压力太大，甚至发展成情绪问题，都是很多上班族不得不面对的问题。以健康为由辞职是绝对合理的。

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