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岗位职责:1、负责物业航道内对接城市公司的招聘工作流程推进;2、持续优化招聘相关的系统、流程、工具;3、负责物业航道内对接招聘分析及诊断,向HRBP或COE提出优化意见或预警事项。任职要求:1、2027届硕士及以上学历,人力资源管理、工商管理、心理学、社会学等相关专业优先;2、具备较强的沟通协调能力与亲和力,能熟练运用Office办公软件(Excel/PPT为重点);3、逻辑清晰,数据敏感度高,擅长通过数据分析发现问题并提出建议;4、积极主动,抗压能力强,能适应快节奏工作及多任务并行处理。
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