2023年日照职业技术学院招聘高层次与高技能人才35人简章

　　日照教师招聘栏目小编给大家整理2023年日照职业技术学院招聘高层次与高技能人才35人简章，文章具体事项公告如下：

　　一、招聘计划

　　本次招聘设置12个招聘岗位,共计35个招聘计划，详见《日照职业技术学院2023年高层次与高技能人才公开招聘岗位一览表》(附件1)。

　　二、资格条件

　　1.具有中华人民共和国国籍;

　　2.遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国共产党领导和社会主义制度;

　　3.具有良好的道德品行;

　　4.具有适应岗位要求的身体条件和心理素质;

　　5.具有扎实的专业基础知识、较强的教学科研工作能力和敬业精神;

　　6.具有岗位所需的专业、技能要求和其他条件。

　　三、招聘条件

　　(一)高层次人才。具有国内外知名企业、高校工作经历的正高级专业技术职务人员或优秀博士研究生。分A、B、C三类。

　　(二)高技能人才。具有中华技能大奖、全国技术能手、齐鲁首席技师、省技术能手等称号，专科及以上学历，特殊高技能人才可适当放宽学历要求。

　　各类别人才层次及条件如下：

　　四、人才待遇

　　全职引进博士研究生均享受全额财政拨款事业编制待遇。在择业期(毕业3年内)的博士研究生，三年内每月由市财政发放5000元生活补贴，本人或其家庭在我市首次购买新建商品住房的，享受20万元人才发展基金购房补贴，具体按照《日照市青年人才购房补贴暂行办法》执行。未享受市人才待遇的博士，可享受学校每月发放3000元生活补贴，补贴期为三年。

　　具体人才引进待遇，按照日照市委、市政府《关于实施“日照英才”工程支持新旧动能转换的意见》(日发〔2018〕36号)和《日照职业技术学院高层次人才引进暂行办法》(日职院党字〔2019〕2号)相关政策，学校根据“一事一议”的原则，协商确定。

　　五、招聘程序

　　(一)个人报名

　　报名时间：此次招聘岗位为长期招聘岗位，自简章发布之日起7个工作日后，学校根据岗位报名情况，不定期启动考试、考察、体检程序，岗位招满即止，岗位报名有效期至2023年12月31日。

　　报名方式：采取电子邮件报名和现场报名相结合的方式进行。

　　符合岗位需求的应聘人员可携带报名所需材料(原件及复印件)进行现场报名，或通过电子邮件将报名所需材料扫描件以压缩包形式发送至电子邮箱(邮件标题为“人才类别+专业名称+姓名”)进行报名。为保证报名工作无遗漏，请网上报名应聘人员发送个人资料后，于当日工作时间内致电进行确认。

　　报名所需材料主要包括：

　　1.身份证、近期同底免冠1寸彩色照片3张;

　　2.《日照职业技术学院高层次人才报名登记表》(附件2)或《日照职业技术学院高技能人才报名登记表》(附件3);

　　3.个人所有学段(专科及以上)的国家承认的学历和学位证书;

　　4.专业技术资格证、职业资格证书或职业技能证书、重要社会兼职的聘书等;

　　5.论文代表作、科研项目结题及获奖证书;

　　6.其他证明材料。

　　应聘人员应如实填写、提交个人有关信息和材料，信息材料不真实、不完整或填写错误的，责任自负;弄虚作假的，一经查实，即取消应聘资格。应聘人员提供的所有复印件材料不再退还。

　　(二)资格审查

　　学校指定专人负责资格审核工作，对应聘人员报名信息材料等进行审查，确定资格审查通过人员。资格审查贯穿招聘工作的全过程，凡在后续工作中发现不符合应聘资格或弄虚作假等问题的，一经查实，立即取消考试、聘用资格。

　　(三)考试

　　考试采取面谈交流的方式进行，主要考察应聘人员是否具备应聘岗位要求的基本素质和基本技能，以及岗位所需要的专业基础和理论素养。

　　(四)考察

　　考察主要采取查阅档案、实地走访、考察谈话的形式进行，主要考察思想政治表现、道德品行、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形、与招聘岗位的匹配度等情况，并对应聘人员是否符合规定的岗位资格条件、提供的相关信息材料是否真实准确等进行复审。按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》(鲁组发〔2017〕2号)要求，对考察对象的档案进行严格审核，重点审核“三龄二历一身份”等内容。对档案中存在的问题，进行调查，问题未查清并处理到位的，不予办理聘用手续。

　　(五)体检

　　体检在县级以上综合性医院进行，体检标准和项目参照公务员录用体检标准及操作手册执行，国家另有规定的从其规定。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。应聘人员未按规定时间、地点参加体检的，视为放弃。

　　(六)公示聘用

　　考试、考察、体检合格的拟聘用人员，由学校统一面向社会公示，公示期为7个工作日。公示期间有异议的，学校按照有关规定调查处理，作出结论。公示期满，对没有问题或者经查反映问题不影响聘用的，按程序办理相关聘用备案手续。

　　学校和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

　　六、其他

　　(一)根据山东省委编办、山东省人社厅《关于高校人员控制总量备案有关事项的通知》(鲁编办〔2016〕95号)等规定，全职引进人员纳入人员控制总量备案管理。

　　(二)全职引进的全日制博士研究生，根据日照市委、市政府《关于实施“日照英才”工程支持新旧动能转换的意见》(日发〔2018〕36号)和《关于支持青年人才集聚发展的九条措施)》(日办字〔2022〕11号)等相关政策，符合条件的可享受相应待遇，纳入编制实名制管理。

　　(三)应聘人员在招聘期间要保持通讯畅通有效，及时了解招聘网站发布的最新信息，因本人原因错过重要信息而影响考核聘用的，责任自负。

　　(四)未尽事宜，由日照职业技术学院组织人事处负责解释。

附件1：日照职业技术学院2023年高层次与高技能人才公开招聘岗位一览表.pdf

附件2： 日照职业技术学院高层次人才报名登记表.docx

附件3 ：日照职业技术学院高技能人才报名登记表.docx

　　上文就是关于“2023年日照职业技术学院招聘高层次与高技能人才35人简章”的相关内容，想要了解更多关于山东事业单位招聘、山东找工作、山东人才网、山东公务员、济南找工作、易职邦、山东社会招聘、山东校园招聘等方面的内容，敬请关注山东人才招聘网http://www.sdrszp.com/，还可以关注【微信公众号】或加入【微信交流群】。