山东人际关系处理：怎样在职场人际关系中展示适当的分寸？

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人际交往中你是不是经常不知道该怎么表现自己？现在社会社恐社牛逐渐出现两极分化，怎样在职场人际关系中展示适当的分寸呢？

　　一、急于表达个性

　　任何一种交际集体，都有其自己的性格符号。

　　这个性格符号不是某个的，而是这个交际环境中普遍表现出来的特性。

　　比如有些书友会，这些人喜欢安静的阅读，分享读后感，或者线下交流读书体验。

　　这些人的性格普遍是安静的，当然这其中也有喜欢运动的人，但是运动绝不会是这个圈子的性格符号。

　　所以聪明人，会把不属于一个圈子里的自我特点隐藏起来，在书友会时候，他是一个安静的读书客，而如果换到了运动圈，他又是一个积极的运动达人。

　　而如果一个人的个性太强，冲击了一个交际群体中的性格符号，这就会导致这个圈子里的普遍多数人，厌恶这个人的存在，这并不是说这个人的个性表达是错的，而是这个圈子有其独有的表达倾向，这就如同你在书友圈找驴友旅游一样，也许会有人感兴趣，但是如果天天说，表达的方式有很强烈，那么势必会影响这个圈子里主流的表达思想，那就是交流读后感。

　　有些时候我们需要隐藏自己的另一面，以适应当下交际环境的需要，而如果不能隐藏的话，就会导致遭人厌恶，甚至是被踢出某个交际圈子的可能，人，要学会审时度势，做人，要学会在群体中，正确的表达自己。

　　二、受委屈，是谁的错?

　　有些人在交际过程中经常会受到委屈，他们以为自己的行为很正常，但却遭人鄙视，受人抵触。有些时候是群体的问题，比如这个群体之中确实没什么好人，但也有的时候是这个人有问题，做人不够清醒，行为不够懂事，所以我们要分清楚究竟是什么阻碍了一个人融入一个群体。

　　如果说，社会是最好的老师，那么，群体就是最好的“同学”。

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